年时留下加班时间198小时，当时单位说可以补休，不过后来我换了岗位，一直没有时间补休，现单位出了新政策，说可以补薪，不过要按04年的工资来补，要知道这几年工资已经涨了很多，我觉得不合理。请专家给点建议·另加班费是不是基本工资+全勤+岗位工资+店龄+月奖金等收入 减去五险一金 再乘1.5倍来算的@！...
//www.110.com/ask/question-635057.html-了解详情
公司原先安排的春节的上班时间以及对应的补贴，因老板觉得春节营业额上不去，所以在春节期间随意更改员工上班时间，并且将原本安排好的工资计算方法改为上多少小时就算多少钱，而且也克扣了约定好的补贴，请问这么做是合理合法的吗？？？...
//www.110.com/ask/question-6201541.html-了解详情
六月份，每天工作11.5小时请了3天假3天中暑休息，到帐工资1300多合理吗//还有周末加班...
//www.110.com/ask/question-1869608.html-了解详情
请问综合工时制中，我本月上班工时未满规定的166.67小时。这样我就拿不到全额（月工资）了吗。...
//www.110.com/ask/question-360711.html-了解详情
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间 只能由法律授权的行政机关进行，企业无权对职工进行罚款。请被告提供有关工资方面的制度请人民法院审查。 3.原告在2005年11月、12月休病假， ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
基数的标准，是与法有据的。 计算加班工资先要计算出日工资再计算出小时工资才能计算出加班工资，用以计算日工资的标准（或者叫基数）《劳动法》 七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 控告人认为该判决超出诉讼请求范围，哈尔滨铁路局七台河站没有请求 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
申请再审人认为一审法院适用法律错误，计算加班工资先要计算出日工资再计算出小时工资才能计算出加班工资，用以计算日工资的标准（或者叫基数）《 台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围，被申请人没有请求撤销仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
小时数*150% 休息日加班 小时工资=日工资*70%/8*加班小时数*200% 法定节假日加班 小时工资=日工资*70%/8*加班小时数*300% 进入09年后，从公司的工资清单上计算就变了（公司没有通知）： 平时加班 小时工资=日工资/8*加班小时数*150% ...
//www.110.com/ask/question-4621141.html-了解详情
工资*70%/8*加班小时数*200% 法定节假日加班 小时工资=日工资*70%/8*加班小时数*300% 进入09年后，从公司的工资清单上计算就变了（公司没有通知）： 平时加班 以此解约决？能赔几个月的补偿金？（一年一个月的补偿金）如何计算？ 请专业的法律人士和有经验的朋友给我些指导和建议，我很 ...
//www.110.com/ask/question-46464.html-了解详情
.5倍） 从2015年4月该工厂出台了另一个工资计算方法，与以上计算公式类似，具体如下： 前题也是要上够174个小时，现在规定周一到周五每天都要上够10小时 又把有薪假这天所欠的工时挪周末的工时给扣补了回去）。 现在该工厂的工资计算方式太过分了，所以请求维权保护，我在这家工厂工作3年有余，从未买社保， ...
//www.110.com/ask/question-4103547.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务