或财产损害的，应其监护人承担赔偿责任，学生在校期间发生损害赔偿纠纷，按本协议第三条处理。 3.学生在校生活.学习期间，因第三人的原因造成身体受到伤害 危险的地方游泳。否则，造成意外事故，学校不负责任。 13.教职员工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作要求和操作规程造成事故的，由学校 ...
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刚开始的服务员起、协助过吧台、协助过收银、调过超市。从超市调到现在的岗位库管。库管都做了好几年了、但在2018.8.29下班后的晚上。突然人事给 说是我自己离职不开失业证明。后来找老板娘协商、答应开失业证明但让我签一份赔偿协议.协议内容是已赔偿但不给赔偿金.现在我还在休年假期内。请问法律资深的你们我该 ...
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劳务公司与当地工厂签订普工劳动协议，但工厂却在劳务公司不知情情况下将劳务公司派遣人员擅自调动到其他岗位(非在用工合同内的岗位)，在这种情况下造成了被派遣者在工作岗位上出现意外死亡。请问在这种情况下劳务公司和用人工厂的对死者赔偿中的责任划分。...
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年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位。 我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？...
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合同，现在公司这边根据目前市场变化，要进行改革，就是把我们后台岗位人员都变成前台，分配了任务指标，并且要我们签署新的协议，大体意思就是如果完不成考核指标，公司有权对你进行解聘，我就是想问下，如果签署了这种的协议，那将来我完不成指标后，公司把我解聘了，还会有补偿金吗？如果有，这个 ...
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我单位的部分特殊岗位需岗位学习和培训约1年时间，单位负责培训，考取行业执照后才能上岗，现在部分员工和单位签订了劳动合同，但考取执照后就辞职，单位目前没有收取任何费用，单位的人员培养计划严重被打乱，请问可以通过签订培养协议的形式进行约束吗？...
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写到具体是做什么的，我入职的是网络美工一职，有员工转正考核表可以证明我的岗位就是网络美工。 1、 我在A部门于15年6月1日开始休产期，6月23号 至B做合同管理员，由于考虑到刚生完宝宝还在哺乳期，就答应了，其间没有签订调岗协议。16年4月底B部门又重新整合，手上的工作又交接给了另一个同事，在交接工作 ...
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写到具体是做什么的，我入职的是网络美工一职，有员工转正考核表可以证明我的岗位就是网络美工。 1、 我在A部门于15年6月1日开始休产期，6月23号 B做合同管理员，由于考虑到刚生完宝宝还在哺乳期，就答应了，其间没有签订调岗协议。16年4月底B部门又重新整合，手上的工作又交接给了另一个 同事，在交接工作 ...
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公司生产人员过多给我调岗，我不愿意去，但有个协议是公司可以根据生产需要调整岗位，两个岗位工作差不多，我不去，公司就以我严重违纪公司纪律解除劳动合同，请问这种情况解除劳动合同我还能得到补偿吗...
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一名公益性岗位工作人员，当时与人社局签订的是《公益性岗位就业专项协议》，2016年8月31日到期，我预产期在2016年7月底，合同到期时正好在休产假期间，这种 ？我去咨询了人社局，他们说要解除，因为我们签订的不是劳动合同，而是协议。如果这样，我们这么多大学生除干苦力不说，难道连最基本的法律保障都没有了 ...
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