整合，我被集团公司总部调派到现在的分公司工作，并和集团总公司签订劳动合同，合同期到2009年12月31日。现在分公司口头通知我说没有合适的岗位给我，要我主动向集团公司打岗位申请报告，请问这样合理吗？如果到时候集团总公司也不给我安排岗位，这样算是自动要求离职吗？打这个岗位申请报告对我以后的经济赔偿是否 ...
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当时面试沟通时，企业希望我担任经理的岗位，试用期为3个月，每月5000元，试用期后为6000元，1月23号试用期结束，企业未与我签订转正合同，到1月29号的时候，老板说明年企业岗位调整，不在需要我这个岗位，希望我调岗，每月薪资为3000元，我不同意，老板让我直接办理离职手续， ...
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公司总部在北京，昆明负责人单方面要求转岗2次，第一次过户专员转调度专员，转岗工资与之前岗位降了一半多，第二次调度岗位不能转，又让转销售。本人不愿意，已经签劳动合同。 你好，劳动合同上有写乙方进一步服从甲方对其岗位的安排，管理和调整。负责人是直接招人过来才通知让我转岗...
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各位律师好，劳动合同中有个条款说关于工作岗位的内容不是很理解，条款景甲方根据生产(工作）需要与乙方的实际工作能力，聘用乙方从事原材料检验工程师工作。在合同期内，甲方有权根据工作需要，安排乙方的具体工作岗位。现在我换了新的上司，他想把我岗位变为既是原材料检验质量工程师，同时要我做产品生产线上质量工程师 ...
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公司单方面要搞一个部门或者岗位，让我把我现在工作交移，要取消我的职位，让我换岗位。我不愿意，因为影响到我的生活规划。我能维权吗？该怎么维权？公司还告诉我只是岗位调整，我该怎么回复公司？...
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我在参加工作以前接受了专项的培训。但是培训结束以后却没有将我分到培训的岗位。这样合同未到期我辞职也要赔违约金吗？现在公司调整岗位到另一个我不想去的岗位。我提出辞职。但是领导不给批。说1是我要辞职的话就要赔违约金（就是前面培训这个）。第二个就是我3年的合同不到期。我想知道我现在不能辞职吗。...
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单位以未能完成工作任务为名 ，单方面改变当事人工作岗位并以不接受工作岗位调整视为旷工。当事人若不接受该怎么办？当事人签的的岗位为：统计 合同期限为无固定期合同 已经和公司人力资源部交涉两年多啦，一概的推诿。要不就安排一线的岗位。都在一线熬啦两年多啦实在熬不住啦 这样的情况申请劳动仲裁或者上法院 ...
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今年年初公司因为业务问题，把我所在的部门和其他部门合并了。工作地点职位和薪资待遇虽然不变，但是我特别不喜欢那个业务。我可以拒绝公司的调整吗?公司只提前了3天通知我，如果违背我意愿对我进行调动，我是否可以申请辞职并且获得补偿金？人事告诉我这是公司内部调整 不属于调岗。他说的对吗？...
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我在海淀区一家事业单位上班，行政岗，今天四月起单位内部调整，各员工自行应聘竞岗，我因年纪大，岗位稀缺且未孕，所以至今待岗。 因为竞岗待岗的压力太大，导致身体 纠纷的大神律师可以帮助我？告诉我应该怎么做？如何才能最大限度的保障自己的权益？今年七月社保基数调整时，我的缴纳基数是按待岗工资算的。这样合理吗？...
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我公司总部在江苏，我应聘的是驻外内勤（河北办事处的内勤），在办事处工作一年零八个月，现公司调整，办事处依然设立，但要我回总部江苏工作，如不服从则视为自动离职！请问公司这样的通知有效吗？如果我不同意工作调整，我该怎么办，才能把被动变主动，获得相应的经济补偿，谢谢！...
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