，自 年月日起就职于 。本人自愿为 同志在德客莱斯餐饮管理有限公司特殊岗位--出纳、收银员工作期间提供经济担保，凡因该同志因公违反公司制度或主、客观原因给德客莱斯餐饮管理有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职等），由本人承担连带赔偿责任 ...
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是10月23日到期的，按照公司的制度规定是要在合同到期前两个月办理项目相关事项的，因之前的岗位人员未启动本项目，导致公司财产保险属于脱保状态。在我办理这个项目期间公司发生爆管事件，损失估算为30万，现财务总监将责任推给我，请问合理吗？...
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是10月23日到期的，按照公司的制度规定是要在合同到期前两个月办理项目相关事项的，因之前的岗位人员未启动本项目，导致公司财产保险属于脱保状态。在我办理这个项目期间公司发生爆管事件，损失估算为30万，现财务总监将责任推给我，请问合理吗？...
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反应此事，可是领导为了公司名誉大事化小不了了之，十五十六号任然安排我上班，由于岗位特殊需要搬很重的箱，第三天仍然疼痛刺骨吃东西难咽，就去看医生了同 是颈部挫伤，开始心慌了，紧接着吃药和做物理治疗才得到缓和！最后九月四号警察调解，责任归对方！问题是五号回来公司后，我出于对自己的身体担忧，跟公司申请调岗， ...
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。 如今公司以不积极排查和抢修，不报告主管部门领导和厂长等等，严重违反公司制度和岗位工作职责为由把我开除。而实际工作中我的工作职责很尴尬，当发现问题时 。设备出故障要求停机检查处理时班长不同意就不处理排查…… 如今说我长期懈怠，不负责任不成立。开除的处罚决定也太重了（连带罚款500）.不知道我能不能 ...
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． 现在提起仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出任何岗位给申请人，申请人的劳动条件已改变，劳动合同实际已经无法继续履行，但企业为 日内,乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意甲方 ...
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：绩效承诺书 本人任职XXX部，XXX职位，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，自愿签订本承诺书，并作出以下承诺： XX年XX 月XXX日未完成此销售业绩，XXX月份的全部工资（包括基本工资，绩效工资，岗位补贴等）将不予领取并接受公司业绩考核未达标的相关处理。特此承诺。承诺 ...
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。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料 对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。我 ...
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。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料 对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。我 ...
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已阅读XXX有限公司《考勤管理规定》《奖惩管理规定》等相关公司规章制度，理解并接受全部制度内容，我将详细而真实地填写个人信息，并向贵公司做如下自愿承诺： （ 接受公司根据任务需要协调调整我的工作岗位； （六）我承诺对我在职期间所做的业务负责，同意公司保留对我离职后追究相关业务责任的权利； （七）我承诺 ...
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