本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中,当即被送到医院治疗,诊断 领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在30天内给 ...
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取出，向公司申请病假没有得到批准（回绝理由：医疗期用完），最后做停薪留职处理（本人没有同意），不暂停加金。经过我 反复与公司协商后，公司依然没有半点让步 上班的工资，病假后没有），公司是否算非法拖欠员工工资，仲裁是否可以支持双倍赔偿。 （1）如果支持，是否可以终止劳动合同并支付我2个月经济补偿和6个 ...
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就业补助金应该获得全额还是20%的赔偿。（上海） 另：工伤治疗在家期间。公司未发全工资，按照病假工资发放。该处是否构成拖欠工资，是否适用于最后一条 》第三十八条规定情形的除外。） 这是我找到的相关条文。 经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距[color=Red]法定退休年龄[/ ...
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朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人独资 法定代表人:XX 登记注册地: XXXXX 实际经营地XXXXX 乙方(职工)姓名:xxx性别 男 身份证号码:XXXXXXX ...
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解除劳动合同，须提前一个月告知，否则扣一个月工资！该司不仅不作工伤鉴定，且随即解除合同，违约在先，故应赔偿一个月工资1900元。2，每个月我们捡废品，当月人均发80元，并非法扣去。3，节假日国家规定双倍工资，其没给且以替岗换休，双倍工作量，4脚扭伤，在工作中，主管知道、，偏说不知，至今脚伤没好， ...
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能力，这块费用如何申请理赔，按什么标准进行计算？ （5）经查询相关资料，本次工伤又可能属于九级伤残，请问向什么机构申请伤残等级认定，九级伤残等级的赔偿 情况如何？ （6）相关赔偿的标准中的“本人月工资”如何确定，由于工地工作基本都是按日计酬的，以现金形式发放，如何证明本人月工资金额？ 以上问题，麻烦请 ...
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钢板+13颗钢钉内固定），已认定工伤，在住院过程中公司先行垫付了医药费用。为了方便我的护理，我拆完线就出院转为门诊治疗，由本人家属照顾。现已门诊康复治疗5个多 ） 2、不能出场就等于没收入，误工费谁来给？ 3、评残之后也是按最低底薪赔偿给我吗？ 4、我可以联系那开车的客人让他负些责任吗？（客人当时就给 ...
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有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 2、 甲乙双方解除、 、转让、变相转让或许可他人使用。 15、 乙方由于在工作中失责或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形 ...
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工作，小国在马岭工作）介绍，当时本人来公司了解该公司招聘详情时，是和张贵客（该公司服务站-站长）通过口头上的交谈，把工资，工作时间谈清楚，没有经过任何书面 态度是等手医结束彻底出院后在办工伤程序，手要到明年还有两次手术，到时候会不会因为时间长了，证据流失影响后续赔偿啊，麻烦各位老师给予详细的讲解支招 ...
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工作，小国在马岭工作）介绍，当时本人来公司了解该公司招聘详情时，是和张贵客（该公司服务站-站长）通过口头上的交谈，把工资，工作时间谈清楚，没有经过任何书面 态度是等手医结束彻底出院后在办工伤程序，手要到明年还有两次手术，到时候会不会因为时间长了，证据流失影响后续赔偿啊，麻烦各位老师给予详细的讲解支招 ...
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