劳动者拒签，单位应当出具终止合同证明并支付经济补偿（用工超过一个月的情况下）（《劳动合同法实施条例》第五、六条），并没说必须由劳动者自己辞职。因此 书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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月21日原县委副书记陈开学同志书面指示。证实1994年实施的集体土地承包30年不变发给承包户的《集体土地承包经营证》合法有效应当维护。 有关政策 省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于进一步稳定和完善农村土地承包经营制度的意见第六条：切实加强对农村土地承包工作的领导……因作风不实、违反法律、违背政策、措施 ...
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诉求书交付公司，公司至今未作出正面回应。其后，工会至今未公布公司对员工反对降薪的处理意见。 2015年1月12日，员工在没有得到公司及工会回应的情况 为10%，当月降工资前以整理工资构成为由重新调整了。） 我查了劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例等众多法律条款，都未看见有有关公司可单方面降薪的内容 ...
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》没有列举任何证据,上访人员要求凌源市农经局彻查并公布城北村委会账目以证明农经局的意见,但是农经局没有任何答复。村民在上访中也多次强调指出,农经局的 的巨额贪腐案件麻木了,何况区区230万?但是对于没有土地,没有工作没有 应该说这是一个事实清楚,证据确凿,理由充分的上访诉求,但是却迟迟不能解决。更重要 ...
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民事责任。民法通则若干问题的意见148、教唆、帮助他人实施侵权行为的人，为共同侵权人，应当承担连带民事责任。……152、国家机关工作人员在执行职务中，给 之规定。等规定，再审，并依法提审。 因为法官枉法判决没有成本，上述法官的胆子越来越大，以至于此案耗时七年法院作出八个枉法判决书，仍漏洞百出，不但故意 ...
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事务，公司实行“专业负责制”原则，由负责股东陈述提出意见和方案，如其余股东无反对意见的，则由负责的股东执行；如其余股东均不同意，公司总经理 ，变更公司组织形式或主营业务； 12.1.4 制定、批准或实施任何股权激励计划； 12.1.5 董事会规模的扩大或缩小； 12.1.6 聘任或解聘公司财务负责人； ...
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咨询中心有限公司”。按照文件规定，住院楼后续的招标代理机构选定等一系列工作应该是由湖南省国际工程咨询中心有限公司来依法依规实施，但隆回县政府主要领导却一意孤行， 招标机构和施工单位见面，同时也知道不能否定代建单位与项目指挥部的正确意见，但是他偏偏就这么做了，而且做得理直气壮，美其名曰“为了优化设计”。 ...
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赔偿”等规定是解决、落实我机关事业单位“退休职工”身份、待遇基本的法律依据和政策依据。学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、非法终止解除、灭失 .8.8南溪县人事局干部调动通知 7、1994.8.8南溪县人事局关于干部调动征求意见函 8、1994.8.8南溪县人事局送文（江志高档案传递）记录 9、 ...
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，所以新生镇未作为集镇迁建占地移民进行安置。 周亚同志，感谢你对移民工作的支持和关心！若你还有什么问题，可致电忠县移民局咨询（电话：54450343、54454020）。 忠县移民局 2014年6月19 以上是忠县移民局对我的回复：对此，我有不同的意见：首先于1998年4月3日补登迁入新生镇黄岩村8 ...
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在佳木斯）都享受到了“津贴”唯独我们分到鹤岗电业局的70多人没有享受到“津贴”。我们找鹤岗电业局的主管工作人员谈过，她说我们居住在佳木斯市就不应该 3、根据黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等4个文件的通知，黑政办发【2006】75号的文件第三条之规定，我们都是应该享受 ...
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