600元。这是领导按照规定处理了，扣除了我的工资，我欣然接受，毕竟自己犯了错误。2014年5月13日，因为一个水杯的领取问题，领导故意找茬，她和我在谈话中， 还能在单位继续工作么？我不是自己主动离职，而是领导压迫我，逼我离职现在单位的打卡器上领导也把我的指纹，给删除了。这是不是违法？而且也不给我算上班 ...
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年1月18日-2014年26日 详情： 16日领取招聘方办理场资料，约定每天工作时间为12:00—21:00，工资底薪+提成。17日到第三方卖场办理工作证， 工资，招聘方拒绝结算。 我手里持有证据：在第三方卖场办理的工作证、工作打卡记录、工作监控视频。招聘方的工作服、工作记录登记表、联系记录（短信、 ...
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的律师： 我父亲是省直企业离休干部，今年10月份去世。离世前工作单位是吉林省汪清县盐务局，他老人家生前工资由两部分组成，在社保开2400元，省盐务局每月打入工资卡1500元，共计3900元。 今年10月份去世后，在县社保局领取了（2400元扣除护理费600元）1800*20=36000元的 ...
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部上班，期间没有签订任何有效合同，也没有给我们任何人上过任何形式的保险，工资是打卡的，超过3000扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年三月份我 1440元。办理离职后理应在下个月20日发放离职员工上月工资，可是我们同时离职十三人都没有领取到工资，去兴达公司找领导却告知我们钱就是不给了， ...
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部上班，期间没有签订任何有效合同，也没有给我们任何人上过任何形式的保险，工资是打卡的，超过3000扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年三月份我 1440元。办理离职后理应在下个月20日发放离职员工上月工资，可是我们同时离职十三人都没有领取到工资，去兴达公司找领导却告知我们钱就是不给了， ...
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现在我的情况是工厂工资是押一个月工资，在工作期间厂方没有与我签合同！也没有打卡机！考勤都是老板手写的，现因私人的一些原因以申请辞职，厂方也批准了，但到期满后工资却不是一次结清，要等到下个月才能领取最后一个月的工资。像这种情况我应该怎么办？？...
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1580元每个月，每天工作12小时，每月休息2天。2010年10月每个月1200元工资，每天8小时工作日，每周休息1天。2010年10月27日因工受伤住院至 报。工资从受伤后每月800元（其中；工资卡上每个月上540元，另外每个月260元是以困难补助形式发放领取）。08年入厂至今12小时的工作日共上了 ...
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1580元每个月，每天工作12小时，每月休息2天。2010年10月每个月1200元工资，每天8小时工作日，每周休息1天。2010年10月27日因工受伤住院至 报。工资从受伤后每月800元（其中；工资卡上每个月上540元，另外每个月260元是以困难补助形式发放领取）。08年入厂至今12小时的工作日共上了 ...
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我是一名经销商的业务员，主要工作就是每天去经销部打卡上班，去各个批发部推销产品，然后让经销商送货。现在每月除了领取现金工资，其他社保和加班费全部都没有，我已做了一个多月，现提出不做，老板就说工资要下个月才发，下个月就过年了，我就到劳动局申请仲裁，但是我没有工作证，工服 ...
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我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/...
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