您好，我老婆在单位领工资时发生误会，工资单几项合计应发二万二，结果出纳出现认知错，每个人都打算多发六千，我老婆是第一个领，因为当时正在值班，没有过细去核实签字应发工资总额，出纳二万八，她就领了二万八，没有发现出纳给多了，发发第二个人时发现了问题，当时出纳问我 ...
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我父母已经退休，但之前单位经济效益不好，就没有足额发放我父母工资，只发放了工资的30%，这种情况一直有二年。现在单位效益好了，补发工资，我父母可以要求单位支付所拖欠的工资总额的利息吗？现在我应怎么要求赔偿？求助解答。谢谢！...
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我是一名大学生，暑期和同学在超市打工，被拖欠工资，八月底的工资现在还没发，由于同学和督导认识，我们并没有签订什么合同，和我们相同遭遇的还有好几个人，工资总额大概几千块，请问我们该怎么办？微信截图和上班的照片能不能作为证据...
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请某员工6月工资明细表上有应发工资5000，实发工资4400，公司承担工资总额6000，我现在要计算他的经济补偿金，请问是把每个月的哪一个数据求平均数呢...
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我工资由基数2190元+岗位补贴+房补+交通补+餐补=3800，现在工资基数2300，财务把岗位补贴降了110，最后工资还是3800.犯法吗...
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你好，我受工伤停工留薪期间公司只给开底薪几百元，绩效工资没有这样合法吗？保险上不是指的是按受伤前12个月平均工资算吗？是按底薪的平均工资算还是这一年全部工资总额平均算？...
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公司与1997年组织公司3000多在职和退休职工集资组建了一家民营公司。央企的工资总额每年由上级主管部门核定，由企业根据经营情况发放，每年的结余部分在财务 挂账。2001~2006年，央企将这几年的应付职工工资通过二级单位转移支付到民营公司，并以工资单形式量化到在职职工，形成个人投资。现在上级要求进行 ...
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那天公司老板让我把3月份的账做完就可以走了，我就离职了，老板也没给我办理离职手续。公司是每个月15日发工资，可是这个月老板没有给我发4月1-27日的工资，工资总额是2531元，我找老板协商，可是老板故意刁难拖欠工资，这事该怎么解决？...
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有手机短信联系（几个月的信息来往)是拖欠工资和金额能证明劳动关系与工资总额以及通讯录实名吗？投诉到劳动局.局方回应经去电老板调查.老板承认拖欠员工（有否包括我？）工资.欠条是没有盖章与手印以及欠工资.只写欠xxx(老婆名字）计xxxx块钱.xxx（老板姓名）2015.7.23字样...
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你好，我12年3月去了一家公司，当时给我谈的工资是3520元，其中有420元是车补和饭补，车补和饭补全公司标准都一样，都是420.公司给我签三年合同，薪酬协议工资总额是3520元,其中就包括这420元的补助。公司2013年九月份因为业绩不好的缘由，所有人的取消了，后来14年 ...
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