我在现在单位工作不到一年，2015年底因家中有丧事提前三天回家，直接领导只有一天的权限，已经在请假条上签字，副总却以工作需要交接为由不签请假条，结果年终却说我旷工没有我的年终奖，其他同事均以领到，年末的时候直接领导说年后再说，但是现在都已经正月十六，公司还是没说法，也 ...
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我们公司员工手册规定年终奖可以在财年结束后60天之内发放， 但是《江苏省工资支付条例》规定， 第十三条 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算 ，用人单位应当每月预付工资； (五)建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前 ...
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发工资的时候原单位没有支付给我任何工资费用。而且在8月发放2014年度年终清算的时候原单位也没有发放，所以我想问一下...因为，今天刚和前单位确定年终绩效 工资单的通道关闭了，现在手上只有12-13年单位发的纸质工资单。农行人事还很蛮横的说如果要劳动仲裁也可以去申请，所以想问一下，如果申请劳动仲裁的， ...
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在南京一家公司任职，迄今共计29个月。单位未曾为员工缴纳过住房公积金，请问这样的情况，员工可否进行维权。1、现在公司因非正当理由要与员工解除劳动合同，在 。 2、签订劳动合同时，口头约定每月至少会有1000元人民币的年终奖金，历年年终奖的发放是采用现金发放模式，拿钱签字，并扣税点。现发生劳动纠纷，该 ...
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您好，我是18年七月份在北京上班，19年一月二十四号离的职，我想问问年终奖的发放还和我有关系吗？我问过公司，公司说是自愿离职的没有年终奖...
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您好，我是18年七月份在北京上班，19年1月24号离的职，我想问问年终奖的发放跟我还有关系吗？我问他们，说是自愿离职的没有年终奖...
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现在公司要裁人 去年的年终奖没发，不给合法吗？ 如果公司强制性不发放，我该如何应对呢？...
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鉴定结果认定为9级工伤，现在都过去4个多月了公司也没有给我办理赔偿金的问题，问公司人事他们就说正在审核中社保还没有赔付我该怎么办？9级工伤能 我平均工资4272），事发在2014.8月份 二：2015春节公司给每位员工发放了400元的购物卡和年终奖因为我在康复期没有去上班公司没有给我这些福利，我应该有 ...
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我于2014年1月份提出辞职，2月份还在职，公司于2014年1月底发放年终奖，我的却被扣发。 想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证奖金数额如何举证呢？实际上我们单位的奖金一般都是3到5个月工资...
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