原因一直在病理康复治疗中，因此这些要求的提供完全没有问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位 公司人事，隔天赶到单位跟领导解释情况，得知公司运营情况不佳，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明， ...
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原因一直在病理康复治疗中，因此这些要求的提供完全没有问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位 公司人事，隔天赶到单位跟领导解释情况，得知公司运营情况不佳，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明， ...
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的电器公司员工，从事营销工作，全国每个省份均设定了一个营销部门。近期总部对全国各省份的人员编制进行调整，我所在省份的部门人员由原有的22人编制，缩减至 其他省份。 而我家在本省，老婆已怀孕需要我照顾，因而我不同意去其他省份工作。目前按照公司说法是：这次只是岗位调动，不进行裁员。如果我不接受的话，只能 ...
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我在一家装饰公司工作尽3年。年初怀孕，因为起初反映比较严重，请了2个月假，领导批准后回家休息（休息时无任何工资）。假满后我要求回去上班， 即将与本月25日结束，我再次要求回去上班，得到的答复是过完春节再谈吧！ 现在正好赶上经济危机，裁员声一片，我觉得领导有辞退我的意思！ 我想请问一下 公司没跟我们任何 ...
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本人刚怀孕，在公司做了8个月，入职时公司说试用期半年后给我买社保，结果半年后以公司业绩不好为由没给我买社保，且没跟我签劳动合同，到 不好为由通知我不用上班了，说补偿1000元给我，于是我到劳动局反应问题，劳动局让公司跟我私下协商，且公司现在改口说不是炒我，叫我继续上班，不过岗位调动了，调动的岗位是要 ...
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进公司时公司喊签的三方公司的合同也就是属于劳务派遣，说是没影响反正啥子待遇都一样，可现在公司要裁员，我怀孕五月了，以前公司说的是该咋赔就咋赔，现在公司又不想赔了，说是退回劳务公司处理，该怎么维护自身权益？能得到相应的赔偿吗？...
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公司经营不善，将进行一批裁员，公司与我协商，是否可以解除劳动合同，我2011年12月26日入职，现在怀孕6个月，还有三个多月才能生孩子，公司也未给职工 ，但是公司不同意，我想咨询一下，到底应该补偿多少，公司说要辞退我，然后就给我6个月的全额工资，剩下的什么都不给了，这样合理吗，有谁能帮帮我，谢谢...
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该单位，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上所有员工的公积金了，作为离职原因也停了！本来 ，到今天3月18日还没有打2月和3月的！本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友们帮帮忙吧！...
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我是一名怀孕女员工，在上海一家公司驻外地办事处工作。于2003年3月21日入司，2010年2月27日公司董事长以公司发生重大变故为由召开全体员工大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司承认与我解除劳动合同是属于违法行为，提出双倍补偿金 ...
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我在北京工作，有五险一金。至今在公司工作了9个月，实习期为3个月。现怀孕3个月，在没检查出来之前被派到项目现场，我的岗位原本是售前设计，不需要在项目现场，但是公司人员紧张就一直坚持项目快结束了。由于公司运行不景气大量裁员或劝退员工。昨天同事透露给我说公司让我自己离职，今天人事去 ...
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