此基本工资包括乙方法定工作时间的工资及甲方确定的工时制计算的固定加班费？这句话怎么理解呢...
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，随时走人？6月份的社保公积金公司是否得给我交纳？公司规定加班费是年底支付，如果我现在离职，上半年的加班费公司应不应该支付？在2017.6.7-6.8两天公司以我 ，公司提出跟我续签，我拒绝的话，有经济补偿吗？如果有，都包括什么？怎么计算？ 如果公司在合同到期后未续签的情况下，以我违反公司规定与我解除 ...
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公司平时经常加班，没有加班费。 然后公司是做项目和产品的，当时口头约定完成后有一定绩效。 这个绩效和加班时长都作为一个参考标准，最后以年终奖的方式发放。 首先，年终奖计算方式是不公开的。 其次，老板说今年年终奖可能不发了。 这怎么算？...
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工作快一年了，加班从来没有加班费，我是店里来的最长业绩最高的员工，跟同事和睦相处，做事认真负责，不知为何年底了店长百般刁难我，比如写个请假条要五百字，无端扣了工资不给明细，问她说是会计算的，会计又说是她给的数据，以前说只要不影响工作有事可以换班，结果那天孩子年终汇演跟同事 ...
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2号，前三个月是试用期，工资2000底薪，8月初签订转正的资料，从8.8开始计算转正底薪2800，因私人原因，9.2从公司离职，9.10发8月工资时算的是 签转正资料，所以不算转正，试用期相比较正式工资少了600多，还有后期要补的加班费，少了8、90，但是我问了同期进入公司的同事，拿的就是转正的工资， ...
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您好，我想咨询下，上班一年上一天休一天，但上一天的上班时间超过12个小时，节假日没有休息，没有加班费，已经上了一年，用人单位辞人，这个上班时间员工能申请要回这一年的加班费吗？要怎么计算呢？...
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请描述您要咨询的问题……我与公司签定的是无固定期合同，综合计时制算加班费的，不超了月36小时，按1.5倍计算。超过36小时该怎么算，我每月要上240小时。...
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您好：我老婆在厂里上班，每天工作都是12小时，有时甚至14小时，没有休息日，劳动合同上也没有约定工作，她每个月工作就2500左右，请问能不能要求厂里支付加班费，加班费怎么计算。谢谢！...
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一天8小时，加上3小时的加班时间，1天11个小时。并且周末加班费只有1.5倍，而不是按照合同上的2倍工资计算，连续上班2个月也没给我们补休过一天假，连补偿也没给。 是前天才开始帮我办理的，等办理好也得1个月。三个月的社保费用也给我从工资扣掉了。因为第一次打工，不知道该怎么维权。希望大家能帮帮我。谢谢！...
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又提及，既然是一个出租车打出来的，车牌号为什么不同，这个着实不清楚司机师傅当时是怎么搞的，我每次也没有仔细查看票据。另外按照公司规定，我这个班次是可以申请打车 计算方式，每日8小时，每周40小时，或者每月，每季度，我的这些加班都是超过了正常的劳动时间的，并且没有换休，这种情况可以要求公司补偿加班费么？...
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