我在一家私营服装厂工作满3年，年底放假回家过年，年后准备上班前，公司领导打电话通知，工厂准备停了，发了1月份压的工资，没有任何补尝，而且三年合同即将到期，在职期间没有购买任何社保，公司强制签劳动合同前必须签一份本人不愿购买社保声明才可以签劳动合同，这样被无故辞退，可以怎样维权，自己可以得多少赔偿？...
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各位律师，你好！关于劳动仲裁我有几个问题想向您咨询一下，我是广州一家通信公司的员工。目前我们公司正在执行公司名称、法人的变更，表面上看是完全成立了新 ，类似于收购。想咨询以下两种情况： （1）我的3年合同即将到期，正好赶上公司变更。如果想续签，公司要求续签到新的公司，工龄是否清零？如果清零公司是否要给 ...
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大型国企集团并解决了北京户口，只签了普通的劳动合同，并没有其它附加协议，合同上也没有写关于户口的事情。期间我的集体户口已经迁出到房子上。现在6月，合同即将到期，人力通知续签。我不签，人力说会涉及到户口，可能领导会要求退户口。请问律师他们这样的要求是否合法？我是否可以坚持 ...
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我的合同即将于2014年9月26日期满，可以提前一个月办离职手续吗？还有正常合约到期 单位需要给我什么经济补偿吗,谢谢了...
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12+3月薪，其中后3月月薪为年终奖金。现合同即将到期，公司有意不再续约。目前我已怀孕6个半月。老板口头给出的赔偿为：3个月薪水。 请教专家，劳动法只规定不得与孕妇解除劳动或聘用合同。但像我们公司这样，有意不再续约解除劳动合同的话，赔偿应该怎么算的？我到底可以拿到哪些赔偿呢？恳请专家答疑 ...
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，而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们坚持跟单位签订劳动合同，（跟我一样的我们车间现在有9个人，最少的干了5年， 我们被他忽悠太多次了已经不相信他的话了，我们还问了他今年7月1日即将实施的新劳动法，可他竟说这个法律单位可执行可不执行，意思就是不是强制性的，我想请问 ...
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我与现单位劳动合同即将到期，不想再续约。但是在合同存续期内，参加了单位出资的一次培训并和单位签订了一个约定服务期的培训协议，目前服务期还剩两年。请问，现在我可否以培训协议并没有约定劳动合同续签的薪酬标准为由，向单位提出高工资要求，让单位知难而退？？谢谢！...
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2008年和公司签订劳动合同，合同终止日期为2009年12月31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条，主要内容为，合同即将到期，是否愿意和公司 和公司谈完后，公司又说不强制离职了。又不承认说过让我离职的话。我该怎么做啊、我想起诉至仲裁，但公司又不承认说过离职。简直就是打赖。我 ...
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我跟老板没有签订劳动合同 去年至今工资一直都没发 (因为是老公的堂哥 而且他一直在答应我今天给明天给)因为看他做生意也挺难 所以就没有追着他 合作那个人说工资 那个人说没有我的工资 而且说场地上所有东西都是他的 5月底合同到期 他即将重新租房 但是现在场地上还有老板货 我可以变卖吗？还是要通过法律途径 ...
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企业即将被收购，我已经在该单位工作10年，现在我正好劳动合同也快要到期，像这种情况，新企业会不会就不再留用我，要是不留用，我能得到什么样的赔偿呢。希望能尽快得到专业人士的回答，谢谢。...
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