固定期限合同，第二份到2012年2月底到期，按照劳动合同法公司应该在2012年3月与我们签订无固定期限合同，但是至今未签。问题1：如果现在与公司解除合同，应该怎样要求补偿？问题2：由于一直没有休年假，应该如何提出年假补偿？恳请各位律师释疑，谢谢！...
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卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同，并在用人单位内部安排与之前不相关的职务，而且必须由原来每月7000元 ，用人单位这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称， ...
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单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上法律我向许增池索取26个月的工资 )低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳 ...
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我和公司08年9月15号至今年连续签了二次合同.今年8月28号单位要我签一份2年期的合同意向书.我签字同意.可是到9月15号合同到期都没和我签劳动合同.现在都25号了.我正常上班·造成了事实劳动关系.我提出签无固定期限和同·单位以我不愿签2年期合同和我解除劳动关系?合法吗?我提出的不对吗?...
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我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请，企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1—— 因为工作需要我2月份还在工作。我现在的情况除了写了申请，和填了一张协议解除劳动合同的表格。其它手续都没有办。也没有去领补偿金，也没有办离厂手续。那么我希望 ...
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我与公司签订无固定期限合同，最近公司从四班三运转8小时工作制改为三班二运转12小时，我每月工作240小时，我向公司提出解除劳动合同，公司不批，请问我应该如何解除劳动合同及怎样获得劳动违约赔偿。...
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到今年8月底我在现在公司工作就满10年了，之前签订的合同写明了是无固定期限劳动合同，我于今年2月份生产，请产假到5月30日。5月28日去 并不用付任何补偿金。 如果我不愿接受公司的调动安排，公司也拒不主动解除劳动合同（公司方面是要求我自己提出离职，这样公司就不用付补偿金），这种情况下我该怎么维护自己的 ...
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律师专家，您好： 因母公司重组，公司计划变更劳动合同，要求劳动合同从母公司转到与其子公司签订。如果本人不同意，公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司赔偿。现有劳动合同是无固定期限合同。谢谢！...
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退役士兵工作任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假 关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导（一）各地要切实加强对退役 ...
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于**酒店有限公司，作为电气技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月，直属主管以无权限为由不批准。主管经理说让我 ，所以不会开押金条，但城西劳动监察大队的工作人员说那就没有办法了，不能申请仲裁！ 我没有签署自愿解除劳动合同自愿，就是不满意单位作出自动离职的 ...
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