协商解除协议的版本在此一并向各位员工公示。 3. 协商随同搬迁员工签署新劳动合同。协商随同搬迁的同事，应在 2020 年 8 月 26 日（星期三）至 支付半个月工资。在计算经济补偿金时，青浦总公司采 取了员工在换签劳动合同主体前 12 个月的月平均工资（“月平均工资”） 作为计算基数，包括基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-15408712.html-了解详情
特咨询下，需要怎样操作。公司有文件公布如下： 协商解除劳动合同 2.3.1 员工因个人原因不能随企业搬迁至新厂区工作的现在职员工，按劳动合同法相关规定执行。 ，经济补偿金的计算方法与协缴的经济补偿金相同。 现在事情较急，单位马上要搬迁完毕，特咨询一下能得到经济补偿金。本人确有困难，到新厂区工作的话距家 ...
//www.110.com/ask/question-1637950.html-了解详情
：佛山市，相同法人代表的两个公司，一直想将两公司合并，但却对不愿搬迁的员工解除合同后不作经济赔偿。 公司下发一份名为“调查表”的表格要求所有员工在两小时内填写并上交： 由于金融风暴影响，华XX公司决定由搬迁佛山市XX街道搬迁至佛山市XX街道，两地相隔17公里。若随公司搬迁则工资不变 ...
//www.110.com/ask/question-16922.html-了解详情
赔偿。并且公司搬迁的情况是这样的。我目前在A公司工作，合同签署也是和A公司，但公司搬迁后除了公司地址变了名称也变成了B公司，也就是说重新注册了一家新的公司， 就没有再续签，我猜测是公司人事忘记了或者代签了，而且唯一我们签署过的那份合同公司也没有给我一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11725194.html-了解详情
年)，劳动合同一共签有2次，最近年底快到期了，而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远），且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而我觉得如果 看看我能否找公司要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金？ 1.等公司搬迁后或合同到期后，找人事部续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即提出辞职，此时辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2919467.html-了解详情
选。经过统计后发现前两者都不选的人数占90%以上。公司为了躲避劳动者享有搬迁外地解除合同所获得的巨大经济赔偿金额。就利用劳动合同法里的第三十三条·第三 。公司合并形式成立，用人单位变更名称·法定代表人·主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行外，两家公司的工作条件内容的性质有了很大的变更，我们 ...
//www.110.com/ask/question-2093358.html-了解详情
吗 2.公司从东莞市的一个镇区搬到东莞市的另一个镇区,工作地点发生改变,可以适用"客观情况发生重大变化解除劳动合同"并得到经济补偿金吗. 3.公司搬迁后,不能像以前那样提供食宿舍,或者说宽松的食宿舍条件,员工可以以些解除合约吗?有法可依吗. 4.搬迁 ...
//www.110.com/ask/question-1591215.html-了解详情
解除合同的条件，同时我厂于9月6日接政府通知，要求工厂于10月1日前搬迁。根据上海市拆迁条例，要对工厂进行补偿。我厂与房东积极沟通，房东认为是政府让 反而要求我厂改变租金支付方式，一月一交房租，我厂以违反合同为由拒绝。因为拆迁未谈妥，我厂一直没有办法搬迁，也一直未继续缴纳租金，期间仍在原地进行零星生产 ...
//www.110.com/ask/question-10323116.html-了解详情
没有在合同期不补给搬迁费。 2、要求补偿时，就说没在合同期内，而且终止合同的相关手续没有办理，租赁的保证金也没有退，请问通知拆迁时还在合同期内吗？ 3、租赁和拆迁都是村委会。而且合同里还说明合同终止后如遇搬迁，停产停业费和搬迁费都不给予。请问应该怎么处理。 4、小户都已经搬迁，是 ...
//www.110.com/ask/question-2474787.html-了解详情
没有在合同期不补给搬迁费。 2、要求补偿时，就说没在合同期内，而且终止合同的相关手续没有办理，租赁的保证金也没有退，请问通知拆迁时还在合同期内吗？ 3、租赁和拆迁都是村委会。而且合同里还说明合同终止后如遇搬迁，停产停业费和搬迁费都不给予。请问应该怎么处理。 4、小户都已经搬迁，是 ...
//www.110.com/ask/question-2474785.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务