让我把四月份个人社保支付比例的钱给拿出来，我也拿了，他们说提出辞职的4月单位已经给我缴纳了社保必须让我归还自己的部分，不过收据我在。最近也一直在网上查，的确是社保跟公积金五月份都未缴纳，但是6月份的现单位已经开始缴纳了。我是上海人银行正式员工，麻烦老师了。...
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本人于10年11月与公司签订劳动合同到期，当时公司以我身体不适工作为由，拒与我续签合同。由时当身体上确有问题，我请求继续上班，公司折衷处理，要求我办理辞职手续，两周后来办理新入职手续，将我9年5个月工龄清除，当新员工重新入职上班。后加工资，奖金，全部按新员工 ...
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本人在一知名集团公司人力资源部工作多年，今年1月公司新大楼建成，在装修没完全完成时要求全体员工搬入。此时本人已怀孕3个月。今年3月底大排畸时查出孩子 针，并进行早期干预。 孩子出生后非常难带，为照顾孩子我已于10月1号产假结束时辞职，解除劳动关系。 相关情况说明：1）在搬迁前我提出不想去新办公点工作， ...
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HR于7号驳回流程，要求本人按公司规定填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤，当时全部门都在场并 第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触公司 ...
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年1月于一家培训机构工作，并于同年7月底辞职(期间公司未给员工交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和 该补偿金领取的期限是否以2年为准,如果在规定的2年期间本人找到 新的工作单位(并非同行业)于新的单位签订合同的话,原公司是否 不与发放原补偿金? 2. 在领取 ...
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老板要求补齐2010年的合同，并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来 ...
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不超过24个月。 2008年11月该员工通过全市公开招聘考试，成为另一家医院的有编人员。2008年11月25日未作书面辞职就到新单位上班。 离开当天只说要到新 赔偿违约金吗？2、还可以要求她赔偿无人上班而引起的间接损失吗？3、另一个问题是我们医院未替她缴纳住房金，这对医院有什么影响吗？请您在百忙中解答 ...
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写上班时间是9点到12点，下午1点到6点的。新的员工手册还在指定中。另外旧的员工手册上没有公司盖章。 2：国定假日规定业务部门要值班，例： 老板经常以严重违反公司规章制度算矿工双倍处罚员工，并要求员工签保证书，说如果再迟到，或者请假单月超过几次就要自愿主动辞职。员工不签署，他就以严重违反公司规定处置， ...
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民营小公司做了一年多，入职是产品经理，但后来原定的项目黄了，公司也一直没有新项目做，后来被安排去写代码。最近项目组合并，产品经理更过剩了，老板就想让我自己 天后找他沟通，想让他指一下方向，也准备了几个问题问一下。结果他说方向不对，问题不对，就让我辞职；否则按辞退，会在离职证明写：能力不行被辞退。觉得这 ...
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中维动力科技发展有限公司又称“中维教育”“中关村电脑维修培训基地”上班，于2013年5月14日辞职，其间就5月12日休息了一天，共上了7天班。走时公司竟然说试用期 面试官也没说过此问题，工作其间也没见过公司的规章制度，试用期内更没有签订任何的合同，到5月9日下午公司才让前台给新到的员工录指纹，5月10 ...
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