个月以来，迟迟不愿跟我签订劳动合同，且付给我的工资报酬只有1400，低于无锡最低工资标准，公司说转正之后给我涨工资交社保，我就相信了，结果一直未答应我！现在我 道德底线都没有！我现在很害怕，我不知道该怎么办，是继续申请劳动仲裁讨回我的工资吗？可是我又害怕他告我！但是我真的什么都没做过！我想知道怎么办！ ...
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应酬，我直接拒绝）认为我不适合外联，所以就表示辞退我，第二天不用来上班了，工资会在1月8日发到该所叫我自己去办理的银行卡里。然后回到自己位置，整理了 刚拿到，只有1500，面试时说的2000左右，虽然是试用但是工资和转正工资是一样的，（这只是口头表述，无证据），元旦的过节费，问了同事，单子上我是有的， ...
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我于2012年3月入职该公司，5月正式于公司办理了转正手续。公司于10月才给我缴纳社会保险（五险无一金），在职期间本人曾多次要求公司补缴之前的保险 工作期间我再次要求公司补缴之前所欠保险，一直都今天都未有处理结果，而且我离职当月的工资到目前为止也没有给我。公司的理由是：觉得我工作有交接不清楚的地方，但 ...
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(公司内称为学习期间，12年10月~13年2月) 的月薪为2000元，转正后工资由基本工资加补助组成【基本工资：2500元/月，出差补助40元/天，话费 约定申请人月薪3000元。双方口头约定每月的15号被申请人向申请人支付上个月的工资。公司每天安排工作44小时，即周一至周五每天工作8小时，周六工作4 ...
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员工，12月份入职，公司查看学历，说在家忘带，3月份转正，给其上保险，要学历件，该员工提供一电子档，无学历编号，经机构认证，为假学历，但该员工拒不承认该学历为假，并在当天辞职，向公司索要3月份工资 公司是否可主张查看其真实学历，并重新主张给员工的离职工资 招聘、定工资部分由其 ...
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普普通通的打工仔 毕业不久的我在咸阳找了一份私企工作 起初签订了试用期合同 转正后也没有签订正式合同 但老板每月拖欠工资 不按时发放 介于此 我就辞职了 到现在一个多月了 辞职前两个月的工资还没有给我 老板理由是没钱 这让我很无耐 很多像我这样的员工每天都去公司索要自己的工资 但都 ...
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被申请单位直营经理戴永其允诺店长试用期2个月，试用期薪资：1500，转正后底薪1800+全店业绩提成！ 2011年5月24日申请人到被申请单位处正式 申请单位自申请人工作之日至今一直未签订劳动合同、一直未按店长待遇进行结算工资、未予办理任何社会保险、国家法定节假日加班费均只另行支付每日50元加班费，未 ...
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。因家庭因素，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等为由，要求双倍返还这几个月的工资作为违约金（金额约有1万多），并怀疑我盗窃公司机密去新单位。 因要完成毕业设计和答辩返校。到上个月底为止，满算才是3个月。协议上规定3个月转正，从时间上来说，已经超过5个月了。这算不算公司违约在前？...
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城市另一个公司工作（公司名字不同，但老板都是两个公司的股东），07.7月转正，工资1300，从未签定书面劳动合同，也没说固定期限，直到今年08年9月，工资一直 大家了！ 我看了新的劳动合同法，里面好象说企业未与员工签定无固定期限合同的，员工离开时，工资是以员工工作期间的两倍计算的！我刚好满一年，请问下 ...
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。疫情期间，5月18才回去复工。1月工资拖到5月28日才发，2、3、4月无工资。试用期加起来6个月，一直拖着不签劳动合同。期间也没解释过转正和劳动合同事宜。6月1日我提出离职，雇主给我办理了离职证明，签字盖公章。事后两三天雇主反悔，说要协商5月工资。...
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