劳动合同有旷工一天扣三天工资，我旷了一天工扣了我三天工资，合法吗...
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工厂迟到一小时当作旷工，旷工要扣三天工资，我迟到的一小时白干三天，这样规定合法吗？...
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星期天的假期全部取消 补一天工资 然而我每个星期天都没去上班 公司当我旷工4天 当旷工一天扣取3天工资 这个月发工资了 我底薪2200 实际收到887 扣取了超过百分之60的工资 但是我上班是27天的 才收到这点工资 搞得心里好不平衡 我可以怎么办合法吗...
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请问公司强行要求员工做到2月5号，不然就算旷工，旷工一天扣三天工资，请问合法吗？...
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龙律师您好！ 请问一下 我上班的地方制度是旷工一天扣3天工资 旷工3天视为自动离职 不退换押的20天工资 这样合法吗...
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九月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗？我每月工资有3000元左右能拿回多少？...
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假条所定的时间，所以没有回来！回来后，公司以我严重违反公司规定，算我旷工，再按公司规定旷工一天当三天，上面领导说，情节严重把我除名了，没有给我书名通知 以前签的合同并没有在我手上，全部在人事部，然后九月份的奖金和十月份所上班天数的的工资都没有发，请问这样是合法的吗？是不是公司把我除名后，工资应该在3天 ...
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休息日回家吃酒扭伤了脚不能走路，向公司提交请假被拒绝，公司按旷工算，旷一扣三，要从我上月的加班工资里扣，这合法吗？因为要过年所以提前发了底薪，只押着我的加班工资，我可以要求年前把我就得的钱一并发给我吗？它这合法吗？...
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他就不让我上班，，当时他不让我上班，那我不能算旷工吧，所以我写请假条向他请假，他也不批，他就叫我 让我上班说的一些话，有一些我录下音了，对我有帮助吗？如果厂里一定要我办自离手续，我却不办自离，那造成 离职手续，那我的一个月零三天的工资能全部拿到手吗？如果厂里扣我的四百块钱合法吗？当时我刚进厂时，厂里就让 ...
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一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动 去领。可是，到那时财务说“没有你的工资，你没说明情况就走了，算旷工处理，不要你倒贴钱算不错了”。请问，这样合法吗?应该怎么办？虽说没多少钱，但也是 ...
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