工人为临时工，工资按出勤天数按日结算，不存在月工资）2.要求支付自20140928受伤起至今共19个月工资3要求支付经济赔偿金9个月工资4.起诉费用由我公司承担。 但工人提出起诉后，就不来公司上班了，早已康复并且已到别处工作，具备了劳动能力，现在要求解除劳动关系，并支付受伤至今19个月工资是否合理？...
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了 员工可以向法人索赔违约补偿吗？ 1、劳动仲裁判决：支付拖欠工资23200元、支付单方解除合同赔偿金10000 当区法院要折行时，被折行人（法人）不服，要求撤销 ，没钱偿还，法人又没拖欠工资，只能追回工资，无钱赔偿。 我们不明白难道法人可以不承担一切责任吗？区法院折行庭是否可以改变劳动仲裁的判决？...
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的，且标明另有绩效工资，未在合同中列明加班工资如何计算； 2、在实际支付工资时，有工资条（仅剩一个月的有照片留存，但工资卡能打出每月 如何计算赔偿金额）。 （2）公司不辞退，而是改变工作岗位，未经个人同意是否可以。如果个人不同意，公司以此理由辞退，是否仍旧要支付赔偿金？ 最好麻烦能说清楚相关法律条文， ...
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月期限，用人单位可在这一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是说明原因就可以办理离职手续，只支付工资而不用支付赔偿金？...
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限额内；三、保险的经济目的是为了减少损失和救济的麻烦；四、法律规定财产保险可以追偿，保险公司有先行赔付的义务。依据《保险法》第六十条、第六十五条 的经济损失和避免选择其他损害救济的麻烦，所以保险法第六十条规定了被告在向原告支付了赔偿金之后，有权追偿。为何南阳市中级法院还判我的损失待定？河南省高级人民法 ...
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是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。可是我们的工资是当月工资下月15才发到银行卡 有解除劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了。请问，如果如此仲裁结果，我是否可以上诉法院申请支付解除劳动合同的补偿金 ...
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我于2008年8月与学校签订1年劳动合同,试用期3个月,2009年8月合同期满后学校未与我续签合同,我仍然在学校工作至今.2011年3月公招为该校事业单位编制教师.2008年12月学校学校为我缴了社保,教龄从缴社保时计算. 请问:我是否可以要求学校支付未续签合同的赔偿金?如果可以又如何计算?...
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本人多次要求公司支付加班费，并且以书面形式通知公司支付。我自己留啦复印件，交给公司人事不签收，说先放在人事那，人事会去处理。因为我要求没支付加班费的80%赔偿金，就以这个书面要求为证据的，如今公司说没收到我的书面通知。我的书面要求通知上有证明人签字，不知道我的复印件是否有效，可以做为证据吗？...
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最低标准交纳；02年全年未给我交社保的相关资料。以上这些能不能增加赔偿金？ 请回复，谢谢！ 胡女士：13886175935，E-MAIL:6818825@QQ.COM, QQ:6818825除了8个月的经济补偿金外，是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳 ...
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算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我 到7.31号，合同期是8.16，这样算提前一个月通知吗，还有，我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗？经济补偿金是如何算的。做了5年 ...
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