公司从海宁迁到桐乡，并签订劳动合同，现在公司（工厂））在石门，因各方面原因，公司要注销并重新注册公司，但是法人公司名称都更换了，请问我与原公司签的合同是否继续有效。如果无效，接下来该怎么？...
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我在前一家公司工作8年了，最近公司业务不景气人员富余，要把我调离岗位，说是本公司的子公司，要我办理离职手续，重新签订劳动合同。 请问我的工作年资是否不变？合同到期后我不签是否一样可以领取按8年计算年资的失业金？ 谢谢解答！...
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我原来的公司之前一直没有和我签订劳动合同，后来又直接通知我要解除劳动关系。我向所在区申请仲裁，当时提供的是原来的营业执照。仲裁委员会也接受了此案，没有经过 对裁决书上的被申述人做变更，否则此案不能立案。但是仲裁委员会说是不能变更裁决书。除非我重新仲裁，我先问一下是否可以直接到法院上述，而不通过仲裁？...
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这样：我是在2008.2.25进入公司，在2011.6.29申请调入新部门，重新签订新合同，三年到2014.6.29，无试用期；但在2011.7.20左右我所在 上班，这个是否应该争取？如果矛盾比较大，公司不同意，在把我安排到一个自己不喜欢的岗位怎么办？我这种情况应该怎么处理比较合适？如果劳动冲裁的话 ...
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年多了，前三年是在佛山工作，后来扩大生产，于2007年9月在江门重新注册建厂，又跟随工作至今，2007年9月至2008年8月期间没有购买社保，2008年8月至今都有购买社保，而2009年2月14日至今公司没有与我签订劳动合同，请问我现在是否可以要公司补助未签合同期间的双倍月工资。...
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深圳要公司交纳住房公积金，所以公司要求员工重新签订新的合同，把以前的工资拆分成两部分，一部分为基本工资，一部分为绩效工资，这样公司交纳的费用就少了许多 个税也会增加，因为社保的扣除也会只按照基本工资。合同的执行时间还有一年多才到期。如果个人选择不接受是否可行？或者公司如果选择强制执行，员工应该按什么来 ...
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你好 我在一家公司工作10几年了， 社保一直是按照基本工资上缴，2019新政公布后，公司要求和我们重新签订劳动合同，这样是否合理？ 我是否可以追溯之前公司少缴的社保？...
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公司是合资的，现在正作财产清算，想问一下，公司分家后，公司名称会变更，员工的劳动合同是否要重新签订？如果员工不愿意签，是否可以得到相关的赔偿？是如何赔偿的？...
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是这样：我是在2008.2.25进入公司，在2011.6.29申请调入新部门，重新签订新合同，三年到2014.6.29，无试用期；但在2011.7.20左右我所在 强势（民营企业，中国100强），我这段时间已经超过一个月没有上班，这个是否应该争取？如果矛盾比较大，公司不同意，在把我安排到一个自己不喜欢 ...
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我们公司现在换了公司名，且由原来的三来一补转型为独资厂了，法人代表也换了，以前是老板（法人代表）是老板，现在换成了老板娘。我在这个公司做了三年了，想请问有没有经济赔偿？...
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