7日首次递交辞职申请给单位，用人单位同意解除合同关系，并签订解除协议及填写辞职审批表。但上级部门说辞职审批表不符合最新要求，需重新填写。新的审批表于12月 问题： 1． 上级部门说了不会批我的辞职申请，但用人单位同意和我解除劳动关系，我还能离开单位吗？以什么方式？档案如何处理？ 2． 辞职申请书与合同 ...
//www.110.com/ask/question-782764.html-了解详情
取得雇员制职工身份。这个雇员制试行办法实行的占编不入编，3年一签合同，工资财政核拨。但是我们的工资却只有单位同类入编人员的一半，而且没有住房 的试行办法明显与最新的法律法规抵触，但是人事局还是要执行老的规定。我想咨询新的劳动法出来要求同工同酬，向我们这种情况能否实行同工同酬，如果劳动仲裁等于是他们自己 ...
//www.110.com/ask/question-1726526.html-了解详情
降低了，请问这合法吗？ 我从网上查到，最新的＜女职工劳动保护规定＞第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我老婆这种怀孕期间因为业绩考核降低工资的受法律保护吗？我所说的工资是基本工资，不是效益工资。...
//www.110.com/ask/question-1241373.html-了解详情
1、我原公司已离职，12月26日正式不做了，但是到现在劳动手册没有拿到，刚才问过他们，他们说还要去办理退工手续，具体什么时候能给我要看 的，因为我已经做了两年多了，而且是在知道没有合同的情况下还是继续在做，说明我同意这个公司的做法的，是这样吗？ 现在最新情况是原公司老板说已经掌握了百分之百的证据，而且 ...
//www.110.com/ask/question-801118.html-了解详情
你好，我是咨询产假的，我们公司规定上班两年才有4个月假期，为上满两年班就没有明确规定有多少天。我看了今年的最新规定是158天，请问我可以申请劳动仲裁吗？可以申请到158天的产假吗？前面说得公司规定两年才有产假的规定没有合同的，合同未明确产假部分...
//www.110.com/ask/question-9716011.html-了解详情
我2007年进单位工作.单位2009年才开始购买保险.这个做法合理嘛？当时单位管劳动的人事说的最新的劳动法就是这样买的.和单位欠的是劳务派遣合同...
//www.110.com/ask/question-11920829.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务