未签劳动合同双倍工资计算 -法律咨询搜索

这样写仲裁书会受理吗？还需要哪些证据？会支持哪些请求？

给于补交 8800元 4 离职经济补偿金12个月的工资 5 仲裁期间或未办理离职手续前的工资 6 未签合同的双倍工资12个月事实与理由：我99 年到公司 100%计算，每小时4元计算，计算基数按1200元，我的工资是2000元，星期天、星期六未算加班费，（工资条可以证明）。合同未签愿意是当时提供的 ...

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这样写仲裁书仲裁委会受理吗？能得到哪些赔偿？还需要哪些证据？

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这样辞退员工是否应该进行补偿

年3月15日至2013年12月30日任职于西安某酒店电脑房，负责网络维护，已签劳动合同。2013年12月29日部门经理通知我让离职，单位允许我即辞即离。询问按实际天数计算，法定节假日加班欠假按双倍计算，未休完年假也按实际天数计算，最后算出总欠假天数，按日工资标准补偿。现在本人想就此次离职要求补偿， ...

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劳资问题

年12月企业没与员工签劳动合同,在11年1月份企业与员工签定为期两年的劳动合同，05年至今企业方未为员工购社保，工资直接打员工银行卡号企业的利益呢? 05年到10年12月企业与员工没有签定正式的劳动合同,那么员工是否可以向企业提出要求双倍的赔偿呢?(赔偿具体怎么算)如果员工告发企业,企业拿08年5 ...

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公司一些不正当行为

十二个月的平均应发工资*工作年限，并且公司目前裁员没有合法的理由，所以应作双倍补偿。公司本次裁员采取所谓的公司规定的计算方式即基本工资*工作年限。由于，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的 ...

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合同未续签问题

2013年6月进公司，7月转正，11月签订劳动合同合同时间是：2013年7月1日到2014年6月30日，合同约定到期后即行终止，约定工作时间为八小时那是按照到手的3300，还是按照合同约定的1500计算，是否可以对现未支付的加班费要求予以双倍？ 6、如果公司现在要和我补签合同，我拒绝的话，我该怎样 ...

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我想辞职公司很多地方违反了合同我想劳动仲裁

比较大想申请辞职我不属于计件工所以有加班费但是双休日公司未按双倍支付我加班费而是一点五倍还有自入职以来公司从未给我们发过取暖费公积金是今年年初年底一起给说是年底绩效其实就是每月扣除的我们一小部分工资现在辞职这个钱不知道能不能补偿给我劳动合同没在我手里给公司要也不给我怕他 ...

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关于裁员变自离的相关问题请教

×15%=2250）。其中单季度提成的40%和工资一块发放，60%上交发票再打款到工资卡。年底按责任制目标完成比率计算当年应发提成。年底应发提成=按责任制公司不发放公司签字盖章劳动合同，且劳动合同不写明待遇，转正后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. ...

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劳动纠纷

合同，这2个月期间我可不可以找公司索要双倍的工资，而且我跟公司签了3年的合同，公司是在合同期限未满的条件下与我解除劳动合同，我可不可以要求公司支付我双倍的经济补偿金，我们公司也没实施带薪年假的政策，由于我工作了1年半，关于年假工资的方面我是按1年5天的计算还是按2年10天的 ...

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相关咨询法律咨询原抗美援朝志愿军战士家属可以向民政部申请

？我在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作生活补助费吗？劳动仲裁只判违法解除2万多，但我认为还有2万多的未签合同赔偿金，7月18号盖的仲裁章，我8月2号领的裁决书，向法院起诉，（ ...

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