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(只有一个技术服务部部门负责人打印签名) 公司落款跟签订合同的不一致 加盖公章 员工了字 这份 辞退XX书 有法律依据吗 认可吗 员工出发点就是怕这份无效,所以邮件跟公司人事索要 离职证明解除劳动关系协议,公司以流程走完一直没有给。而且到 ...
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(只有一个技术服务部部门负责人打印签名) 公司落款跟签订合同的不一致 加盖公章 员工了字 这份 辞退XX书 有法律依据吗 认可吗 员工出发点就是怕这份无效,所以邮件跟公司人事索要 离职证明解除劳动关系协议,公司以流程走完一直没有给。而且到 ...
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本人在政府部门临聘6年,现在刚换了个新领导没有正当理由辞退我,一直也合同,也不给我出具解除劳动关系的书面证明,在这上班期间社保也交全,只给我交了养老保险也没交够日期。,经常也加班,请问我该如何维护我的合法权益?...
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你好,各位律师。我想问,我是试用期3个月薪资3000到3500,转正是4000。工资条有工资变化,也是转正后交的社保。满一年一直合同,违法解除劳动关系,如果我申请仲裁,他们以期间表现不好,试用期延长一年,公司还是不满意,怎么办?我有工资条和社保证明,还需要什么有利证据?谢谢...
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实习,由于时间紧张,直接上班了,要求毕业证和学生证出示,只留了身份证,员工实习2 个月后,顺利转正,(2者之间的私人合同,试用期不缴纳保险,转正缴纳) ,2月份不愿来上班,直接回家,过年后再来,现在私营店要求与该员工解除劳动关系,员工同意了,现在员工又来说自己不是全日制学生,只是远程教育的学生,不 ...
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月26日在公司办理解(劳动合同的会议。至此申诉人已在新公司工作了一个月,被申诉人提出过任何异议,证明双方间存在劳动关系。恳请法庭判定双方间 还要经常加班加点处理突发事件。根据《劳动法》第44条规定、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定。被申诉人应该支付申诉人延长工作时间工资并 ...
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仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请,因被告隐瞒事实,出具虚假证明材料,区仲裁委驳回原告申请。后向亭湖区人民法院提起“ 条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定。 ...
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依照48条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不 (按合同书第八条和劳动法第87条)6、按照最新劳动法违法向劳动者出具解除劳动合同的书面证明支付赔偿金13470元。(从2010年4月1日起向夷 ...
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至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明续签劳动合同是因本人拒所致。因此,公司应承担签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动 是否存在违法辞退,可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点:提前30天书面通知支付代通金,就解除劳动合同,存在欺瞒性质,支付费用仅为2 ...
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是否履行了竞业禁止协议约定的义务。证明材料包括但不限于: (1)与新单位签订的劳动合同,或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据; (2)新单位为乙方缴纳 的前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或终止后两年内,每月向乙方按其于离职前一年度所劳动合同约定月工资的【20】%支付竞业禁止 ...
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