从进入公司至今，公司未与本人主动签订任何书面合同，该作为是否合法？ 问题四： 请问如果本人即时提出辞职。事后，本人是否可以申请劳动仲裁，要求索赔从2013 工资差额不予补偿，请问此作为是否合法？ 问题六： 请问，是否可以申请问题四劳动仲裁时需要公司弥补之前该转正的工资差额后在偿付双倍工资赔偿？ 问题 ...
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在一家银行信用卡中心，，与第三方劳务公司签订合同。合同未约定工资提成和每月任务。全部由银行那边口头协议。底薪1600，就职两个月，正常上班，但未完成银行考核，主动辞职，但是辞职后银行拒发提成。在职期间，正常提供劳动。两个月总共发工资700元，低于最低劳动工资标准。能 ...
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个年头了，一直未签订合同，现在单位从今年6月开始帮我交社保了，要跟我签订合同一年一签，按劳动法规定工作年限超过10多年是要签订长期无固定劳动合同的，我向所在 。但是现在单位有事没事处处来刁难你，也做不下去了，我想辞职，也跟他们提了，他们说你是自己辞职的，不存在补偿金的问题。想请问下各位律师，我辞职的话 ...
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我因为和公司领导相处不了，遂于2013年11月5日提出辞职，但我的辞职信上写的是将于2013年11月10日离职，那这样的我能离职吗？还是 走人？ 另外，我之前于2009年开始已经连续和公司签订了两次劳动合同，时间都是2年。到今年5月30日合同期结束后公司没有主动和我签订合同，我也没主动提出要签。这样 ...
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工作不到一年。在今年2月份自己主动辞职。（进去的时候签了个试用期为2个月的合同）但在工作期间，公司未跟我签订劳动合约以及未买养老医疗保险金。我跟另外的 也被公司给摆平了。）没有不服，况且我已经和解了。现在我的问题是律师老是拿公司未支付他律师费而把我原先预交的钱扣在那里。我要通过什么方面可以把钱拿回来。 ...
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负责生产方面。合同一般一年一签。2010年跟2011年先后签订了两次劳动合同。 2012年起就没签订过合同。期间本人受公司任命安排到专卖店去上班几个月，然后又调 最近公司管理跟不上，很多人都辞职了，我也不想干了。请问，以上情形我可以申请两倍的赔偿吗？ 2、如果我现在主动去找人事部续签，那么我可以跟单位 ...
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前提是我已经签了这份劳动合同。这样的合同生效吗？是按劳动法计算还是合同计算呢？ 公司的试用期劳动合同上说：试用期限：培训实习合格后开始计算。 元/天计算，请问这个8天工资到底怎么算？ 还有“试用期辞职或解雇待遇(试用期内乙方主动辞职或被甲方解雇)：乙方在职未满15天（含15天）甲方支付给乙方约定工资的 ...
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，办事处在沈阳未注册，我与东莞公司签订的劳动合同，东莞公司委托沈阳的人事代理为我缴纳保险，现在我怀孕，劳动合同未到期，东莞公司以沈阳办要撤销为理由，要我回东莞工作，我是否可以拒绝去东莞，如果沈阳办撤销了我的合同如何继续履行，我要是申请劳动仲裁沈阳是否有管辖权，在我不主动辞职的前提下，会得到多少补偿。...
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与公司签了为期一年的劳动合同，在此期间公司组织参与第三方的管理培训，公司支付费用是3800，同时另签订了一份培训协议，内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800，有公司盖章和我的签名。 如今，劳动合同未到期，我就主动提出辞职，现在公司一定要求我赔偿3800. ...
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合同变更，要求签订无固定期限合同，一直没有回音。我想咨询下：如果合同到期了，公司与我续签事宜未达成一致，只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不赔偿进行辞退？我该如何应对（自身也不打算继续）？合同上的确 写了岗位服从 集团、子公司、项目的调动，薪资随调动的变化。...
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