这个单位半年了，合同也签了。每天八个小时工作时间，5点之后加班2个小时到7点下班。平时加班工资是正常工作时间的1.5倍，双休日加班是2倍。但是最近改了，7点半才能打卡下班，也是给算2个小时的加班，平白无故的多了半个小时。还有就是我们的双休日加班如果是加多 ...
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请问，如果用人单位安排在正常工作时间内无法完成的工作。但是在加班期间确不支付加班工资是否属于违法行为。如果不加班会造成业绩下降，这样绩效工资会变少。作为员工该如何维护自己的权益。...
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工资的事实发生争议的，应由用人单位对其已经支付加班工资的事实负举证责任。用人单位已支付的工资具有以下情形的，仲裁委员会可认定其中不包含加班工资： （1）折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的；...
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我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D)*系数;AB两项每月固定全额发放，D项年终发放； 第一个问题：合同中约定加班费只按A（已经达到最低工资标准）为基数发放，是否合法？因为据说每月固定发放的薪资都应算加班工资基数。 第二 ...
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未签劳动合同的二倍工资属于惩罚性赔偿，应以劳动者正常工作时间的工资标准计算，本人的劳动合同工资是3500元，前十二个月的平均工资是4218元，应按哪个基数计算。...
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没签过劳动合同 做了一年半被炒鱿鱼经常工作时间超过12小时有三次超过17个小时超过12小时以上他按正常加班费来算 我在那个厂属于技术人员保底工资不合理有时候节日还上班 里面的机器有一半是我搞出来的 这厂怎么赔偿我自己的利益...
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您好，我是在一个餐厅做服务员，今天上午因工作时间没听从上级的命令去执行事情，导致被店长开除，因为上个月整月都是正常上班的，所以这个月初现在被开了是没有有工资的呢...
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你好，我在当地某酒店工作时间半年左右，现在不想干了，想辞职，我也没有劳动合同，年前也提过辞职，前些天手写辞职书也交给经理，我想问下，如果酒店方面一直不给批辞职我该怎么维护自己的权益？如果急辞会怎么处理呢，酒店方面的规定就是，不正常离职的压的工资一律不发！...
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工厂停厂半年，拖欠工资4月5月6月，现在答应发一个月的可只发百分之八十合法吗？正常工作时间是8小时 ，六月份因人员不够有半个月12小时工作！...
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我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？...
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