我是一名劳务派遣工，在与单位签订为期三年的劳务合同的时候签订了一份重要培训协议，要求在参加专业培训费用超过一万以上，需要为公司服务8年。现在我工作满一年后以公司节假日，公休日加班不付加班费以及在厂内受伤没有工伤保险为由，希望辞职 。但公司要求我偿还培训费用 ...
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2005年在国企参加工作，到2012年只交过工伤险，其他没有缴纳，农村户口，我可以要求公司补交其他险种吗？...
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以写） 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因公负伤的，甲方应按国家和 医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司 ...
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我父亲九几年参加工作至今已经进19年，工厂以前是社办企业，后转私营。现在我父亲57岁了，但是由于腰椎间盘突出已无力胜任工作，该企业除意外险没有任何社保险，工伤也不给工资，现想辞职。请问能得到什么样的经济赔偿。...
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我单位一职工放假期间因病死亡（确定不是工伤），参加了养老、医疗保险，请问企业应支付哪些费用，要有具体文件。中华人民共和国劳动保险条例1953年的,还有效吗,没有更新吗...
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社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治 规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订 ...
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未果并同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金），遂原告提出辞职。根据《劳动法》第 订立书面劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。被告 ...
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医疗保险，单位拒绝，我该怎么办？ 我1945年出生，参加工作时间1969年，从事粮食部门扛力工人工作，我从事特殊工种15年（1969年—1984年）。1988年我 ，工伤鉴定为七级，肇事单位全责，当时赔偿工伤抚恤金，本人没有拿到，可单位也没给上医疗保险。我从事特殊工种15年，法定退休年龄55岁，应该在 ...
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年10月16日本人入职宁波九隆五金有限公司。2012年12月19日发生工伤。2013年10月多次要求单位缴纳社保，单位置之不理，只好投诉劳动监察大队 11月份18日，本人要求一次性工伤医疗、伤残就业补助金，按照本人工资补足2012年10月16日至2015年11月12日的养老保险和补缴2012年10月至 ...
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期间一直没有签订劳动合同，也没有交保险。在2017年4月1日和2017年4月29日各发生一起工伤事故，我于2017年5月2日想参加社会保险，这时才与我签订 保险企业能不能补缴？3.企业现在为了避免赔偿金，调岗并不解聘，停岗还让我参加辅助工的培训，我个人能不能解除劳动合同，并要求赔偿？走劳动仲裁的话，胜 ...
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