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,我发生肢体冲突,我当时当着厂长的面离开了工厂,事后工厂打电话让我回去上班,我并没有在去了。然而8.31月底,我前往公司签7月份的工资单,公司说我急辞工 开始正式上班,到离职那天未满一年,公司扣我工资合法么?没有签订劳动合同合法吗?我自动离职违法么?我可以要求支付双倍工资么?请问各位律师,我该怎么做?...
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自动离职还能拿到工资吗?我在一家小企业上班了近2个月,因为一些事情自动离职了,现在还能拿到工资吗?因为是小企业,所以没有签订任何劳动合同之类的文件...
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,我是在试用期,试用期合同上写明了无指标要求,但是老板没有给我离职证明,后面打电话找老板一直不接,避而不见,还不让进办公室。昨天去结工资,老板以自动离职为由说按照本地最低工资标准发放,提成也不能结。合同上有个条款写了试用期离职按本地最低工资发放。但是是被老板开除 ...
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美甲店里有一个员工没有提前申请辞职,后来自动离职没有去上班,影响店里正常营业,店里压有她五百块钱,没有合同,押金单没有店里的印章,她自动离职还恐吓老板给回她的押金,如果她去劳动局备案,劳动局会受理么?...
//www.110.com/ask/question-4956086.html-了解详情
美甲店里有一个员工没有提前申请辞职,后来自动离职没有去上班,影响店里正常营业,店里压有她五百块钱,没有合同,押金单没有店里的印章,她自动离职还恐吓老板给回她的押金,如果她去劳动局备案,劳动局会受理么?...
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我是因为手腕疼提前有十多天和领导说要辞职的;当时领导也没说同意不同意;就说到时候看 十多天后请假就一直没去 到发工资的时候老板扣了我两个月工资 说我是自动离职没有工资 我们厂只签了一份合同 我问的是自动离职的前一个月的工资,并不是自动离职当月的工资,那我有权利拿那一个月的工资?...
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答应10月10日确定能上班的书面文件。9月30日到了之后才和我说希望我自动离职,我不愿意,而且自认为10月10日是可以重新上班的。谈了四个小时, 在这样的情况下可以开除我吗?补偿的工资是以合同上签订的为准,我们合同上签订的只有最低的基本工资,奖金绩效业绩等全都没有写在合同上。而且公司在员工入职第一个月 ...
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我是2014年6月才毕业的大学生,现在是实习阶段,2013年12月我应聘到深圳的一家企业工作,当时签订了3年的劳动合同,试用期是6个月。工作到2014年3月的时候我自动离职了,没有经过企业的同意,离职那天距发工资的时间很近,所以我拿到了上个月的工资,现在 ...
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家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同,只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职,但没有提交辞职报告,是等到2月15号左右才提的 没人告诉我,人事处说发的员工手册上有,我翻了翻那上面也只有写三天矿工算自动离职,我二月份的班全部上了的,三月一号开始在不去的。也算?还有之前我 ...
//www.110.com/ask/question-2291340.html-了解详情
家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同,只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职,但没有提交辞职报告,是等到2月15号左右才提的 没人告诉我,人事处说发的员工手册上有,我翻了翻那上面也只有写三天矿工算自动离职,我二月份的班全部上了的,三月一号开始在不去的。也算?还有之前我 ...
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