劳务派遣员工，上岗协议书中有写明，合同终止的经济补偿写明为1300元，但本人平均月收入远高于1300，工作四年，请问，这个合约中的赔偿金额是不否约法？...
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劳务派遣员工合同没到期应该怎么赔偿公司转产科农民工怎么赔偿...
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在公司属于劳务派遣员工，同公司之外的人力资源公司签订的劳动合同。怀孕七个月了，停止工作（工作岗位不再适合孕妇，双方协议的结果），这之后的保险费用应该由本人全部承担吗？如果不应该，那应该由谁来承担，并且走哪些程序来维护权益。谢谢！...
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劳务派遣员工合同回签用工单位，是不是有法可依？如果不同意回签，正常应该怎么处理？...
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我是1名网络电视劳务派遣员工，年终奖金与正式合同不同，合理吗...
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您好，我是齐齐哈尔烟草的一名劳务派遣员工，在这个单位已经五年多了，签的合同一直都是专卖员兼司机，现在新劳动法出台后单位为了躲避同工同酬的政策要把我换到业务送货员的岗位上，可我一直签的合同不是这个工种啊，麻烦问下单位这么做合法吗，我可以拒绝调换工种吗？如果不同意的话被辞退该怎么做？...
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您好，我是齐齐哈尔烟草的一名劳务派遣员工，在这个单位已经五年多了，签的合同一直都是专卖员兼司机，现在新劳动法出台后单位为了躲避同工同酬的政策要把我换到业务送货员的岗位上，可我一直签的合同不是这个工种啊，麻烦问下单位这么做合法吗，我可以拒绝调换工种吗？如果不同意的话被辞退该怎么做？...
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单位改制，原单位要求员工与劳务派遣公司签合同。这合法吗...
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劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么...
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我于2012.1.9日与广州仕邦签订劳动合同，约定试用期两个月，派遣到南宁宅急送任招聘培训专员，工作涉及公司员工档案合同的管理，但是档案室的钥匙不为我保管， 打过招呼，递交辞职信并且领导已经签字，但要求招到人来交接才能走，想跟派遣公司递交辞职信，但是该公司有很多分公司，不知该递给哪一个，且不知具体要给 ...
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