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内容想咨询一下: 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作,于9月初转正并签订合同(但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里),还差几天合同就满一 终止劳动合同; (二)被用人单位解除劳动合同; (三)被用人单位开除、除名和辞退问题 1:那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指“终止 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
您好,我们是人力资源公司,和对方用人单位劳务派遣协议到期了,但是与派遣到该用人单位员工签订劳动合同未到期,这种情况下请问该怎么解决我们人力资源公司与员工劳动纠纷问题。...
//www.110.com/ask/question-15841926.html-了解详情
各位律师,我在单位工作期间,用人单位与我签订合同后将属于我那份合同收回说是给总部盖章,工作了半年也没有发下来,直到有一次去领导办公室发现我 社保,后来我因为岗位问题与领导发生纠纷,领导当即辞退我,并表示不写个人原因,没有工资发,被迫写下个人原因辞职。后期我申请劳动仲裁,请求项目是未签订合同双倍工资, ...
//www.110.com/ask/question-8287599.html-了解详情
你好?我想问一下关于劳动法问题,如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工,零时工是不是可以当天离职就结算所有所得报酬。用人单位向员工收取押金是否违反劳动法。...
//www.110.com/ask/question-7618808.html-了解详情
你好?我想问一下关于劳动法问题,如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工,零时工是不是可以当天离职就结算所有所得报酬。用人单位向员工收取押金是否违反劳动法。...
//www.110.com/ask/question-7618564.html-了解详情
得到以下经济补偿: 1、2013年11月至2014年4月30日公司未与我签订书面劳动合同,要求公司支付双倍工资; 2、要求公司支付我2015年4月26日至 咨询一下各位律师以下几个问题: 1、我参考《劳动法》第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件】我可以主动随时 ...
//www.110.com/ask/question-4002872.html-了解详情
本人今年毕业前与原用人单位(民营高校)签订劳动合同及就业协议证书(原单位扣留了原本一式三份劳动合同)并同意9月1日前往报道工作,但在9 调整就业协议书上签字盖章,导致档案不能改派到新单位。请问如果进行有关民事诉讼,可以解决此问题么?如果胜诉,但原用人单位依然拒绝开具解聘函,那么判决书是否与解聘函具有 ...
//www.110.com/ask/question-1923807.html-了解详情
符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位又与劳动者签订了固定期限合同,合同期还未满用人单位又单方面解除合同,可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1698861.html-了解详情
到期时,公司并没有明确告诉我是否继续聘用我,而是在试用期结束15天之后,口头以裁员(事实上公司并没有经济问题和重大变故)为由,在我并没有犯任何错误,工作能力也没有问题情况下,通知我不再与我签订正式劳动合同,请问用人单位这么做合法吗?我有权去申诉要求公司与我签订正式合同么 ...
//www.110.com/ask/question-1441543.html-了解详情
至12月份期间工资发放。并与9月时就工资问题曾找过用人单位高层讨要说法,并被告知需先签订接触劳务关系合同,再议工资发放问题。当时本人家中妻子因为身体不适已提前下岗在家待业,家中小孩还处于读书阶段,每月生活经费补贴只有500元整,这笔费用还是由借调至福建省旅游局时当时发补贴经费。后 ...
//www.110.com/ask/question-1097618.html-了解详情
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