不按规定履行请假手续，又不按时上下班。因此，履行了请假续（指已得到单位同意）而不按时上下班或不上班，不属于旷工；对于不属于履行请假手续的情况 在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 ...
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根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。...
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用人单位试用期内未与劳动者签订劳动合同，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000，试用期过后六千。 劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
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劳动者与用人单位未签订劳动合同，但事实上劳动者在用人单位处工作，这构成事实劳动关系。如果劳动者与用人单位签订的是无固定期限合同，一段时间后，用人单位未安排劳动者到单位工作，这是否构成事实解除劳动关系？发如果构成事实解除，用人单位的行为是否构成劳动合同法中的违法解除劳动合同，...
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想咨询下，用人单位为和员工签订劳动合同，用人单位是否违法？未签订劳动合同员工，在已递交辞职信后，私下进行与公司并不冲突的业务，是否违反公司法？...
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您好！我6年前跟一对外服务公司签定了派遣劳动合同，并确认了用人单位。 然而用人单位自己并没有给我安排工作，而是让另外一家公司来给我安排任务，为他工作。用人单位发工资。现在用人单位又让第三家公司来安排我们的工作。原来的用人单位还发工资。这明显是用人单位不用工 ...
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用人单位与劳动者签订劳动合同时未提供劳动合同给劳动者，该用人单位的行为是否违法？该合同是否有效？可否视为用人单位未与劳动者签订劳动合同？...
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合同。以上事实均有书证证明，且仲裁委裁决书都予以认可。但仲裁委认为单方解除劳动合同应当事先将解除理由通知工会。我们提供的备案工会的材料落款处是XX单位 加盖了公章。仲裁委认为用人单位出具的正式信函，应当加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付 ...
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后，劳动仲裁部门未支持我的诉求。（即用人单位违法解除劳动合同的违法解除赔偿金）原因是：我在用人单位解除劳动合同后，同意拿了公司给我的补偿金，但没有签 劳动合同的违法赔偿金。但对方没同意，之后就走程序了。 我现在想咨询：我不服劳动仲裁的裁决书，就下来我准备向人民法院起诉，但不知道我的这个诉求会不会得到 ...
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我在用人单位工作两年了，近期因单位领导要求我做违法的事情我没有同意，然后就诋毁我，败坏我名声，说我工作失职，并向派出所报案诬陷我贪污等等。致使我 奖金，12月份7天工资未支付。还有入职时候收取的保证金未返还（有收据）。用人单位未与我签署劳动合同，未给我缴纳社保，我发完辞职报告就没去上班，单位也没联系我 ...
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