劳动法生病了有病假工资 可是公司规定生病超过3天没有工资 合法吗...
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能久坐。）自劳动能力鉴定之日起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留 未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果可以 ...
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天)不扣工资和全勤奖（需提供结婚证明）； C类丧假，在公司规定的天数内（3天)不扣工资和全勤奖，公司另外有抚恤金补贴（需提供直属家属死亡证明文件）； D类病假：扣应发工资的20%（需提供病历等证明）； E类事假：两天内扣基本工资，两天以上（即第三天开始）扣应 ...
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我想问一下，如果个人感冒发烧胃疼这种经常有的病，请病假，单位应该如何计算工资，如果是工伤又怎么计算工资，最好附上是哪儿条法律规定的。谢谢~~~在有医院证明的情况和没有医院的情况有什么不同~~~...
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我朋友因病休假一个月，本来15000的工资，因病假扣除5000元的工资，请问这合理吗？有相关的法律规定吗？...
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您好，现在公司有同事怀孕，需要保胎，有假条，按医疗期算的话有3个月，从公司的角度因为不能继续工作，可以留人不留岗，是不是3个月的医疗期内按规定的病假算，后面按照事假计算，后续的公司部分的社保怎么计算，公司需要交纳到什么结算，产假结束还是哺乳期结束？公司关于病假的 ...
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元+100元车费报宵费+500元考勤奖+提成，我这个月除休假四天外还请了三天病假，上级安排的80支任务我也完成了81支，所以500元考勤奖我可以拿到，提成 感谢因为我现在面临的问题是老板不肯给你辞职 也不肯帮你结算工资，还说明给我听现在的工资已经规定到每月15号才能发，意思说给我听我得到15号才能拿到 ...
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我在现单位工作四年多，九月底满五年。八月份请了半个多月病假，想问问北京市关于病假工资到底是怎么规定的，看公司的说法是否符合劳动法...
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老婆工作满2年，现怀孕请病假回家保胎，公司只给交3个月的保险，3个月后保险全额需自己承担并且没有病假工资，这样合法吗？...
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我现在怀孕6个月，每次去医院医生都有开病假单，递交公司后，公司说要按照公司的规定，每四周给我一天全薪产检假，其他病假按照事假算，请问这个合理吗？...
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