以后发现被告公司并没有金融类资质，香港公司也没有授权被告公司，更不能授权我个人入伙开展融资工资。如果继续做下去，我难免会承担法律责任。其三，和被告在工作 只同意支付我第一个月1万元，第二个月5000多元，还要扣除2000元用来购买社保。我没有同意，因为被告并不在场，还有那三人毫无诚意，所以我就说要通过 ...
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我一千一百多，还说当时工资算错了，把社保扣除了，说试用期不享受社保待遇，可公司也没给我叫社保，没签试用期合同，我和他要他却说我没签劳动合同，想问一下那五百多我能要到吗现在找不到他了，公司也关闭了...
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我在厂里做了快三年了，没有劳动合同，没有社保。工资是按产量算的。保底一年五万8小时。不过我们一般都是十二小时，想想反正是多劳多得。前几天跟老板有了矛盾 年，只肯按保底工资算，请问这合理吗？我也没有什么证据，只有自己去复印了份考勤表和偷偷录下了跟老板谈话的内容，这能做证据吗？请问我可以按照产量算工资吗？...
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老公在厂里干了快三年了，没有签劳动合同，也没交社保。我的工资是每个月2400元，八小时。我老公的工资是按产量算的，多劳多得，基本上都是十二小时，两班倒。前几天 了，我就去跟老板说做到月底也不干了，可老板要我提前一个月打辞职报告，要不然就按旷工算，这是厂里的制度。我想请问这种情况我老公能按产量算工资吗？...
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经济补偿？具体补偿该怎么计算？ 3、如果我去劳动局仲裁，除了合同与社保未交，无故克扣工资，不提供劳动工具（我是程序员，公司没有提供电脑）之外，我还要收集 就提出解除合同。老板现在不承认不交社保，狡辩说合同没有规定缴纳社保时间，下个月缴纳也算交，我有和谈的录音记录。 各位律师们好，能一次性回答我提出全部 ...
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到公司不管新老员工都没有买社保等保障，还说是要买的话，必须达到业绩，才能具体落实，否则你自己可以掏钱买。另外，跟客户的沟通的电话费不能报销，要自己支付，但每天又 元结算。可公司把我第一个月工作分三个期，第一周是培训期，工资不算；第二周是试用期，工资不算，实际算的是我第三第四周，那我的工资就等于750元 ...
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都没有给我签劳动合同，没有给我买社保。记得刚进公司的时候还要使用期3个月，试用期工资只有400元，请问试用期工资有没有明文规定不能低于多少的？ 然后过了3个月 和医药费都是我自己支付的，老板没有对我作出什么补偿或者慰问金之类的，请问我这种情况算不算工伤啊？ 我可以进行维权吗？ 请各位律师帮帮忙，谢谢！...
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12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元。9月5日仲裁开庭当日，仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除 我7500元。可是直到今天9月23日，公司并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的补偿金呢？...
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元人民币每个）.每月做上10个罐后每个累加50元人民币。计件制不限具体工作时间，房屋补助+社保另算，工资计算是从每月1号至每个月底结算（月底或每月1号结清） 先把工资结清，“良总”开始“耍混”不认帐，“他什么都不知道。”事先并无书面通知，拒不支付扣押的3个多月的工资。能大楷说一下 有哪些赔偿和补助么...
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。但是按照劳动法的工作时间算，是严重违反法律的。每天24小时发电，就只有两个人。请问我父母应该申请哪些赔偿，具体应该怎么做？希望能得到各位的帮助，谢谢 续签合同，一直未交社保。每天工作24小时，没有休息日休假日。法定休假日也没有休息。 3.事故发生后，我父母还一直在电站管理维护机器，但工资停发了。 4 ...
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