、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 2、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当 之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司 相关制度承担赔偿责任； 3、离职以后，本人在职所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助； 4、本人在该 ...
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您好，我5月24日入职出纳，12月10日提出离职，18日工作交接完后领导同意离职，但11月份工资原本是12月15日发放，他们说要找财务公司人来 发，请问我是否能请求25%的经济补偿？且他们说交接期间没有工资，只给我发到12号，我该怎么办？我提出离职到正式离职只有8天，他们会不会以提出离职到离职不满30 ...
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打的离职申请，因为没有人交接市场，所以公司按公司要求将客户资料一级客户情况回传作为交接，公司没开具交接证明，但是开具了合同解除证明。 2,但是离职后两个半月却并不给结算工资，第一个月打电话问公司，公司说可能是要托一个月，第二个月问说客户反应我们情况，以此为借口 ...
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离职后迟迟没有人跟我办理交接手续怎么办？具体情况是这样的：我们单位是武汉一家公司在沈阳投资建立的，法人是我们总经理！投资一年多武汉撤资我们集体离职失业了！我负责出纳和仓库保管员两项工作，本应交接无误后就再无瓜葛，但武汉迟迟不派人交接，拖了 ...
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交接就可以了。辞职也批准了。第二天我做好工作交接跟交接人口头确认工作交接完毕。他以公司规定15号发放工资为由拒绝离职时支付工资。并口头保证工资一定会正常发放。。但是 纸上签字。交接后第二天公司发信息给我说我说走就走没给公司时间，老板很生气。决定取消我当月工资发放以示警惕。希望律师法律帮助，我该怎么办...
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离职（在我说要离职的第二天老板就让我走人），老板还说我这种情况可以不给我离职证明，向当地的劳动仲裁咨询，他们建议我在公司再呆一个月，可以我工作都交接掉了，办公用品什么的全部被公司收回，呆了几天，公司让我别耗着，说是对我没好处，现在不知道怎么办了！着急，感觉劳动者真是弱势群体...
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8月了中介说在车间申请拿的离职单不能用，8月十3号又在中介拿了份离职单，中介批我8月22号，到8月2十2号又不让走，又推到8月28号，因家里有急事给 我也打电话问中介交接了没，中介回应交接好了，9月20号工资没到账，问中介为什么不发工资，办公室回应我们自离的，1直推来推去的，这种情况我该怎么办？求解答...
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8月了中介说在车间申请拿的离职单不能用，7月十3号又在中介拿了份离职单，中介批我8月22号，到8月2十2号又不让走，又推到8月28号，因家里有急事给 我也打电话问中介交接了没，中介回应交接好了，9月20号工资没到账，问中介为什么不发工资，办公室回应我们自离的，1直推来推去的，这种情况我该怎么办？求解答...
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25号当天向公司提出要求补偿双倍工资，同时在填写了离职表但工作未交接完的情况下离职了。现在公司没有给我明确的补偿说法，但是要求我在15天之内把工作交接完成，并办理离职手续。我现在应该怎么办？...
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各位律师好，公司已给我出具＂离职证明＂，并且已经进行了工作交接，签署的是＂离职人员物品交接表＂，现公司以仅签署了＂物品交接表＂，并非是＂工作交接表＂为由告知交接未完成，不为我转保险，请问此情况下我该怎么办？...
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