收回公司。现在不给我，工资拖欠半个多都不给。我投诉仲裁后。公司干脆就一分也不给了。工作5个月的加班费一分没有，法定假日不休息也不给加班费，每个月的绩效提成也一分没给过。签劳动合同的时候，说给我上社保。到离职都没有给我上过。这样的情况，请问仲裁可以帮我都拿得 ...
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，由公司出面购买，且薪酬待遇没有确定，所以我没有签劳动合同，公司人力资源部的负责人说，我如果不签劳动合同就算我自动离职，我气不过，所以干脆跟公司提出辞职 扣了30%以外，还有其他一部分提成没有给我，我问公司要工资，公司不给，后向劳动监察部门提出调解，公司给劳动监察部门的报告是我与公司是劳务关系，而不是 ...
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我是一手房代理公司 第一，现在分配到的项目是距离我住所35公里以上的地方 工资是1160 餐补是200 车补是40 首先我想知道这个合理么？天津的 是1310么 第二，我申请离职了 项目同意但说要等一个月 可是我现在病了 挂号条病历本假条都有 项目不接受病假说我无故旷工后期提成不给 这个我该怎么办？ ...
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，是从六月份开始，七月底离职后，公司一直拖欠工资，到九月了还是拖欠，给保险公司打电话询问，结果说是内部问题，他们不管，而且连工资都不发，主要是自己在保险 的时候买了一份保单，提成是5400，发了4000，还剩1400，说是九月连工资一起发放，结果那边都不承认了，一直说是公司总部不给发，不过，有个问题 ...
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我沟通的情况下，克扣我的工资，不给计发我的提成； 3、因2016年1月至6月的社保基数调整，需要补交调整后的差额，但是本应由公司承担的部分，现因我于7 发放生育津贴为由，不再发放5月份住院期间的工资，这合理吗？6、工服理应由公司发放，但在离职的时候却将工服费扣回，由个人承担，这能否要求公司退回工服钱； ...
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2015年，我在成都上班，销售工作，7月9号入职，10月18号离职，公司压20%提成，之前每个月的20%，最后一个月的底薪，提成均未给我，根据入职协议离职3个月后就发放给我，过去快6个月了，催了几次，分公司老总都拉黑我了，工资也就2400左右，不多但是是我劳动所得，请问我该怎么办维权？...
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在职期间的谈的项目没成，离职后项目谈成了。离职时公司口头承诺如果项目成了有我的提成。现在不给怎么办？...
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在公司工作4年，离职时工资要1个半月后才给予发放，算是拖欠吗？还说不给在职时的提成...
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在公司做了2年，2012年12月收回来一笔12万的咨询案子，2013年4月底离职，客户咨询案子是从2013年4月开始交付的，按照公司不成文的规定是，交付一笔发一笔，到我走时交付了3万元的，只给我发3万元比例的提成，我觉得不公平，因为单子是全款收回的，况且如何 ...
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事情发生在2010年9月15号以后，我们从公司离职后，作为经理的郭玉辉到处给我们曾经一手服务建立的客户，多次打电话，侮辱我们，说些破坏我们人格信誉度 说还有三四万余款时。他恶意说谁让你叫那么多，是业务经理想挣你的提成。故意挑拨业务人员与客户之间的矛盾。侮辱我们的人格。我们工作招商标准完全按照公司在河南 ...
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