违法经营项目被公安机关查处，但没有下达停业整顿书。公司因怕事情没有过去不敢开门营业，准备进行关闭3个月。员工被通知要么异地外调工作，要么自动离职。 缴纳社会保险也没有签劳动合同。 请问，如果员工不接受外调工作，也不接受离职，公司不发放工资怎么办？而且我们公司应该不属于停业整顿，因为相关部门并未下达停业 ...
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一个民营私人服装厂上班一个多月了，这里的员工都没有签合同，我现在想离职，可是单位不同意，说离职也可以，但是之前上班的工资都没有了，也就是我在这里白干 又没有任何材料证明我在这里上班，比如厂牌，工作证，工资条，保险之类一个都没有，我应该怎么办？想我这样的情况可以要求公司发放我工作期间应该得到的工资吗？ ...
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发工资是以老板工厂的名发放的）。所以我们在这里办公都很难见到老板，在这里负责我们工作的是一个老员工，所以我们发不下来工资也找不到老板，给他打电话总是 的工资呢，如果我去申请劳动仲裁没有签合同需要什么证据吗？我现在已经交了辞职书，到了申请离职的时间我是否可以直接走人？ 怎么才能最快地拿回我的工资呢？我们 ...
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公司拖欠工资两个月，拖欠工资第一个月时，跟同事借款应急，承诺发工资后还款，拖欠两个月工资后提交了离职，离职后公司继续拖欠工资，劳动仲裁后，公司以我和员工有债务关系拒不发放工资，要求我立刻还款，才考虑给我发工资。...
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乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为税后4000元人民币。”实际上发放的不到3500，说是给我们扣除五险一金了。 公司有“员工层级体系及待遇标准说明”白纸黑字写着在 ，询问过，给的答复是领导出差了没时间签字审批。 我打算近一两天提出离职，想把这些应有的利益要出来，请问我这种情况，有没有理去找公司？有 ...
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零3个月，提出补偿金为 2*3.5个月工资 2． 每个月工资都会扣除一部分风险基金，年底一次性发放，如果员工中途离职则不发放，这种用人单位主张解除劳动合同的情况，我是否可以要求公司按本年的工作时间折算给我这笔风险基金， 3． 本年工资涨幅部分会在年底一次性发放，我 ...
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员工离职，公司拖欠工资要晚两个月再给，想咨询一下是否合法？...
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因个人原因旷工半天未及时通知，经理以这个为由记小过，员工守则上只是扣3天工资来计算，经理说谁知道你是不是要自离为由压上个月工资，本来是今天发放工资的，之前有离职申请经理不批，请问我要怎么办？...
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在房地产中介上班了近半年 公司也没有和我们签劳动合同，今年一月份正常离职了，各层领导都签字批准了，正常以往离职员工隔月18号发放工资，可到我这这几天去领工资，公司财务就说没有我的了。...
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的补偿，事实上协议中也就只提到解除劳动关系和补偿的事项，协议中有“半个月工资的补偿包含一切相应费用”和“不能再向公司主张任何权利”的条款，当时我对法律不太了解， 现在双倍工资还能要回吗？ 另外，公司社保随员工自愿，不愿购买者签订协议，给点补贴，法定假日的工资年终发放，不到年终不管在职还是离职都不发放。...
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