结果因为少了一个身份证明文件而被废标。公司领导说是我的错误，叫我自己写离职申请，我没有写，我让人事给我开了辞退证明（辞退原因写，因工作失误造成投标失败）。 我 找我谈话。再往前，2月份，我请按规定了婚假14天，后来听说老板很生气，我不在时开会对我进行批评。公司很不喜欢女同事怀孕。也经常抱怨我们不加班。...
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后就正式离职。 我复印了一份自己填写完的离职手续办理表，但上面没有公司签字和盖章。下午6点前老板给我一份由一家香港法律商业服务有限公司出具的通知，表示我 离职”的字眼来把一些工作上的责任归为我的失职从而起诉我？ 4.公司没给我离职证明，那份离职手续办理表上也没有公司签字盖章，是否会因此而说公司并未通知 ...
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平常发工资的时间就未在意，不久我就去了外地，但是等了一个月公司一直没给我电话，我电话联系公司老板一直说忙，空了处理。那段时间我也比较忙，就放了一 收据叫我们签字，他都拿走了我也没有底单，工作我是不是可以找之前的同事证明，那工资这一块我可不可以拿与老板的聊天记录作为证据。或者想办法录音作为证据。请各位帮 ...
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号入职，2个月的试用期，签完合同，工资是4000，5险，但是呢，合同在公司，我没有，保险呢，填完单子交上去之后，没有下文了，社保卡都没有，应该是没 签订什么协议，证明所欠工资，在合法情况下，离职时，需公司提供哪些证明，保证我的利益，如果一直不给，是否应该走法律程序老板拖欠了6个月的工资，就是从涨工资的 ...
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有些吃不消，既然公司已经帮我交了4月份的保险，我就主动跟公司老板又申请了延长一个月离职，老板同意。 我推后了辞职日期，重新写了辞职信，但办理档案保险人员却不理 离职日期写的是4月28日），不知道这么写是不是具备法律效益。如果对影响我的下一份工作，公司也是不可能在出具什么证明的。 面对这种情况，我该怎么 ...
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离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发，加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资，老板总是一个 没有工资的欠条，而且我们发工资是发的现金，怎么证明公司没有给我发工资，证明公司拖欠工资呢，公司以欠发票不发工资合法吗？怎么维护自己权益，要回工资呢？ ...
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入职公司一年多，当初签了合同是一年，然后合同到期之后没有续签，2月份跟老板提了离职，然后老板同意了，但是没有提交离职的书面申请，当时协商定的是 已经使用完，我表示请假一天外出，老板表示一周请假不能超过一天半，并表示我可以明天离职，我同意后，告知需要他出具离职证明，他表示一个月在给，并放言可以不给我出具 ...
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，在我们第一次去找老板的时候 老板不出面让她老公过来，她老公说培训费3万，还说留不下钱不让走，最后报警解决，半夜给我们父母打电话，要求父母 注:⒈工资确认正常发放的微信记录都有，并且也有录音可以证明她没有跟我们说过培训费的事情 ⒉第三方公司也可以证明当时承诺我们是免费培训并且80/天的补助，培训完就给 ...
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。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不来与我交接的人。后来得知离职需要提交书面申请。我在大概10月11日左右正式 我怎么办？ 我的工资试用期是2500元。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个月工资） ...
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年，工资打卡不见工资条，工资3月一发，社保没有，因家庭原因提前好几月口头提出离职，老板说忙完这段时间帮帮忙，忙完后走了，又去了国企应聘上了，工作 私企老板阻止说国企公司拉他们人，公司让我开离职证明，要么回原来单位，原来单位已经离职不可能回去了，我问私企老板开离职证明一直不给开，因是3个人是老板，只熟悉 ...
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