也没有说什么绩效考核，也没有说200元的话补和邀约量有关，我们都上了一个礼拜左右班了，然后突然说公司工资制度变了，要有绩效考核，然后问公司老总， 填了报告单，日期是次月的当天走，结果公司领导又说每天完不成业绩的要加班3小时（本来下班是下午6:00），我们现在就要离职，让他支付我们所有的工资，他们就是说 ...
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开始调整，实际本月确定开始执行，四月五月差额会在7月与工资一同补发、由于目前我有离职意向但并没有提交书面离职申请、公司以这个为由拒绝给我4-6月的底薪补偿 按照原定的比例去考核、但实际已经知道按原来的考核是不可能完成的、这个是否违法？我可以以突然降低工资标准跟公司解除劳动关系吗？并要求公司支付补偿金？...
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我在一家儿童影楼上班，上班上的好好的我们老板突然说我与顾客私下交易还有截图有证据，然后就把我停职了，然后就把我踢出公司群，然后在公司群里给 冤枉我了我可以自己去找证据告她，然后还非要我发一条自己离职的短信申请离职她才给我按正常手续离职，按正常离职发工资，不然的我这点钱都别想拿到。请问按照法律法规我可以 ...
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我在一家儿童影楼上班，上班上的好好的我们老板突然说我与顾客私下交易还有截图有证据，然后就把我停职了，然后就把我踢出公司群，然后在公司群里给 冤枉我了我可以自己去找证据告她，然后还非要我发一条自己离职的短信申请离职她才给我按正常手续离职，按正常离职发工资，不然的我这点钱都别想拿到。请问按照法律法规我可以 ...
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每个月1850的工资对我们赔偿，我算了一下平时的工资在2807元，单位辞退我们的时候并没有提前一个月通知我们，而是突然就把我们辞退了，我们要求单位赔偿我们一个月的代 法院驳回了我的要求，法官在写仲裁书的时候给我来了一个电话，问我有没有离职协议书，说这个对我的案子裁决挺大的，我们单位现在扣着了，找公司要 ...
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，但是老板不批。没办法只有继续上班。可是有一天他突然订立一系列的规矩针对我。我便再次提出离职。老板就说你走啊。我问他结工资他却不愿意结。我便说要去 我该怎么办？身份证也被老板押着，我真不知道怎么办了。想去劳动局投诉可是连车费都没有。我现在走也走不了。继续做下去老板还经常冷嘲热讽说你走啊、你去投诉啊。...
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没有将众人外派或另行安排。14年2月8日，突然电话告知我们6人离职而且薪资结算日在2014年13日，理由是微软没有项目且我们不符合他们要求，退回BJC公司。而在 我想问下大家，它们的做法是否合理？如不合理，是否有补偿金，大概能拿到多少？BJC公司给我们结算的工资在2月13日已属违法，那么我们能否拿到1 ...
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我在单位已于2013年11月8日离职，当时签离职协议。由于是公司突然提出解聘，补偿我一个月的工资。 但是，我在原单位一年一共9天年假，之前已经修了5天年假了，按照11-8离职，折合比例的话，到11-8可以休7天年假，有两天我没有休，单位是否应该补偿我这两天的工资？是几倍的？单位要我拿出法律 ...
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我在一家宾馆工作，每个月压工资20天，公司没有和我签订任何合同。八月十一我递交的辞职报告所有部门也都签过字同意了，预离职时间是八月三十一，并承诺结清工资 说公司现在人手不够，让我先顶几天，因为当时她承诺给我结清工资，所以我也同意了。28号经理又突然告诉我我的工资要九月二十发，我就干到三十一号走了。然后 ...
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的，后在我的要求下才给我买的社保。后因公司人员变动，在没涨工资的情况下我突然身负多项要职，有些工作甚至跟餐厅管理冲突了，虽然我工作勤恳无偿加班更是 老板找我沟通希望我能留下，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职，老板也同意。期间老板也招了几个店长（我猜的，因为 ...
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