我和公司签了保密及竞业限制协议，协议中说,我离开公司2年内不得从事同行业的工作，在这2 年中公司每月补偿我离职前12月的平均工资的20%，签订后公司一直没有书面和口头通知我协议解除，在我合同到期不再续签进行经济补偿时，我发现没有竞业限制补偿这一项，公司说现在就和你解除限制，不在给予补偿 ...
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你好，公司与员工签订竞业限制协议，需要竞业补偿金嘛？...
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关于劳动仲裁。我签定的劳动合同中竞业限制期限是2年，劳动仲裁有效期是1年。若1年后我要求支付竞业补偿金，仲裁若不立案，我怎么处理？劳动纠纷都是仲裁前置...
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这边竞业条款里，竞业限制补偿里写了当时本市生活费标准，这在上海是多少，怎么评定的...
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如果与公司签订了竞业限制协议，但离职证明中写明不履行竞业协议，之后我去了同行业其他公司上班，原公司还可以追究我责任么？...
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入职签订竞业限制，离职后公司未支付，竞业补偿金还需要遵守吗？...
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违反竞业限制了，有什么后果。情况如下原公司在西安，15年入职，工作一年半后离职。月工资一万，竞业补偿金每月1300，违约金9万。补偿金低于当地最低工资1590，跟老板提了，老板不同意涨补偿金。约定按月发放，发 ...
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请问竞业限制协议是在员工入职签订合同的时候就签订还是在员工离职的时候再签订？如果是在劳动合同中写明公司有权在员工离职时签订竞业协议，在经济补偿达到当地最低工资的情况下，员工离职的时候可以拒签竞业协议吗？如果是在入职的时候签订，是不是要在合同里约定员工离职以后的补偿费用？...
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公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。...
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公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。...
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