计算机软硬件研发、销售、技术服务、技术转让、技术咨询；信息系统集成服务；职业技能培训（不含与学历教育相关的培训或服务）；教育信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关 核准日期是2017年9月1日，而我是在2017年8月21日交的培训费用，并参加培训课程。签的协议是开课后不退费，我学了一个星期了，感觉难度 ...
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计算机软硬件研发、销售、技术服务、技术转让、技术咨询；信息系统集成服务；职业技能培训（不含与学历教育相关的培训或服务）；教育信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关 核准日期是2017年9月1日，而我是在2017年8月21日交的培训费用，并参加培训课程。签的协议是开课后不退费，我学了一个星期了，感觉难度 ...
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有一些培训，但是没有任何证书证明，对我职业发展规划什么的没有任何帮助。每次出差培训，都会和公司签培训协议，服务期3年，而每次都把差旅费当成培训费签进去了， 厂家的培训通知，也没有其他任何支付培训费的凭证，而我作为公司员工，如果不去厂家的培训，厂家是不会给我们公司开通一些系统或者项目的，所以我去培训了， ...
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，老板自己给我们培训专业，但是我有教师资格证（就证明我有这个专业职业素养）,她在外面请了两次他的朋友教英文来培训客户关系维护，但他没有什么相关的客户关系维护讲师证书，所以我认为老板对我的培训也只是专业交流，经验分享，我又没有被送到外面去学习，所以是没有违约金的，或者是没有 ...
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职时签订培训协议，一共5万元。前两年是培训期（包括在职培训），第三年开始是服务器，服务期一共3年。我现在的情况是服务期内只干了8个月，辞职需要赔偿4万多元。这笔钱是无法承受的，询问这个合同是否合理？培训只是单位内部的培训，在职培训等于是在干活了。他们的依据是前2年的工资构成，基本工资1600+ ...
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律师老师，您好！ 我前几年参加了上海某培训学校的职业技能项目培训，在培训期间因有事，没有读完。在去读的时候，学校不让了，说只有再交一次全部的学费和考试费，才能继续参加培训。前面的费用也不退了，（包括我没参加考试的费用）。当初也因为有事，换了一个班级，他们要求也要 ...
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被培训公司坑了 今年六月份有一家公司邀请我去面试学徒VR实习生助理（当时我不知道是培训机构，招聘信息是网络科技公司）我那时候刚出来找实习工作，所以去面试助理。 月月底才结束，然而已经到还款日期了，说年底不好找工作，推荐了一个非VR有关职业其公司并不需要我，公司说我的问题，一直到现在没有工作。每个月要还 ...
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）被送往台湾总公司培训了两个月。后来发现合同上标明的是专业技术培训，而我们接受的只能算是岗前职业培训，并且在台期间有一段时间是在为公司工作。现在想离职，想问下，按照劳动法的规定，专业技术培训才能约定违约金，我这种情况可否拒交违约金？谢谢！ 另外，如果要申请劳动仲裁或者法律诉讼，那么 ...
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免责条件和国家调整法定节假日的影响以外，甲方未在约定时间内完成培训课程的，退还相应比例培训费用。 3.2乙方毕业（结束所有应学课程，并达到校内规定技术 指导；在任课老师与就业指导老师的指导下，明确合适自己定岗方向的技术要求及职业特征。乙方不论以什么渠道成功获得工作岗位，即视为完成就业安排。 2.4学习 ...
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进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退； 3）、有义务对乙方进行必要的职业培训及相关信息交流。 二）、乙方的权力和义务 1）、乙方有权查询和获得 车费及各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期 ...
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