要求哪些赔偿，我想到的有： ① 学校或区教育局从未与我签订过劳动合同，能否要求学校赔偿这11年工作的双倍工资； ② 从未给我购买过五险一金，能否要求 用人单位超过一年未与我签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，那么是否可要求赔偿一笔单方面辞退违约金，这笔违约金一般应赔多少呢，20万法院会支持吗。 ...
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签了合同，2013至2016续签合同，2016年2月29日合同到期，当时单位没有表示不续签合同，3月到4月1日正常上班，4月5日口头通知不续签合同，请问能否要求双倍赔偿工资？赔偿多少个月？另外，2016年2月到3月单位无故降低工资每月1000，能否要求补齐？谢谢...
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签了合同，2013至2016续签合同，2016年2月29日合同到期，当时单位没有表示不续签合同，3月到4月1日正常上班，4月5日口头通知不续签合同， 问能否要求双倍赔偿工资？赔偿多少个月？另外，2016年1月到3月单位无故降低工资，每月1000，能否要求补齐？谢谢 ...
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说是我负责的？一直以这个理由拖欠，最后经有关部门协调，让我跟他协商能否缴清水电费就发放工资。我答应跟他协商，企业居然一次又一次答应了过来协商但是没到场 请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且 ...
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月，一直正常上班。2012年元月学院要求解聘，提出补发10个月工资。请问:我能提出多少钱的经济补偿金？双倍工资补偿又应如何计算？能否提出补买社保？如能，从什么时间到什么时间？ 赔偿金又应如何计算？产假及哺乳假工资是否还应正常发放？ 以上我应提出多少钱的补偿合适？ 如果单位不同意以上要求？又 ...
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子公司），在14年期间我曾经病过一段时间有四个月一直没有上班，现在我要求离职，能否跟公司要求经济补偿？按劳务法可赔偿11个月的双倍工资和年限的补偿？这个应该怎么计算？...
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、7月份工资及上半年业务提成 4、未签劳动合同，支付11个月的双倍工资(即2500x11个月）（注：这条自己有困惑，是不是过了时效不能申请） 最重要 了，会不会成为老板反悔说我旷工辞退，如果现在我给老板打个电话，电话录音能否成为辞退证据。 最后，非常感谢各位大师的热心解答！不好意思，上面写错了，应是7 ...
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，逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工资3000元并给经济补偿金3000元，还有没签合同的6-10月的双倍工资，但是公司只给了经济补偿 我劳动关系与我的工资收入损失有直接关系，应该给我相应的损失补偿。还有公司非法解雇应该给我的是经济赔偿金而不是补偿金。但是不知道这些能否追回。谢谢...
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职位，当日总部人事部门也和我谈了城市经理的薪资待遇问题，但到了8月发薪日发现工资并没有调整，我向相关领导反映了问题，公司领导说正在协调，到了9月发薪日，薪资 的合同，现在公司想对我降薪降职。我想咨询下，1：我能否以不签合同为由申请双倍工资 2，能否要求补齐2018年7月至2019年1月工资原合同未到期...
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经理职位，当日总部人事部门也和我谈了城市经理的薪资待遇问题，但到了8月发薪日发现工资并没有调整，我向相关领导反映了问题，公司领导说正在协调，到了9月发薪日，薪资 岗位薪资的合同，现在公司想对我降薪降职。我想咨询下，1：我能否以不签合同为由申请双倍工资 2，能否要求补齐2018年7月至2019年1月工资...
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