一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？...
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岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动离职！ 现在我要怎么处理？ 合同签订了三年，已经工作一年了，这样我去仲裁会赢吗？ 12月份也是请假一个月，请假单也是1月补的，一月份请假单现在老板不签！ 申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢？是等公司说我旷工我被离职后再去仲裁吗？需要搜集什么证据呢？...
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我是2015年1月25日到的现在这个企业试用期一个月，签过试用期合同。试用期结束后就一直没有再签劳动合同。但是在6月10日老板说要辞退我 我自从起明天工作12小时。节假日没用休息也没有加班费但是以后再给补休。现在我该怎样维护自己的合法权益？可以得到哪些补偿与赔偿？我的手机号码是：13031079461...
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只发我1800元,很明显少发了我200元工资，这些还不算平时加班的也没有列入我的加班费，只提供一餐后的也不作补贴，上班时也摆面色给我们看，于是我心里不平衡 我没有提出离职，也没有写过离职书。 4我已经向劳动反映了这情况，单位不肯赔偿加班费，和不签合同的双倍工资，只愿意赔偿4月20到5月20没有发的工资...
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这个公司没有跟我签劳动合同也没有缴纳社保，按照劳动法相关规定，他应该支付我9个月双倍工资，而且要补齐我9个月的社保!~前一段时间我把相关材料交给当地劳动监察大队进行处理，但是他公司现在是想逃避这个责任准备把公司注销，请问一下，他公司注销后我是否还能索要赔偿？...
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2011年2月2日签劳动合同，今天2012年4月10日公司辞退我，叫我明天交代好手尾就能走了，只赔我一个月工资。 2、我们做测试中介的，帮客户送机构 情况的话，我是拿着公司赔的一个月工资走人，还是要求公司赔我多半个月的工资呢？ 5、这样被辞退，试用期有没有双倍公司的赔偿呢？ 请求律师们帮忙解答 谢谢...
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.可是之后因为酒店没有买保险就让我跟买保险的装修公司补签为期一年的劳动合同(酒店还没有签定合同).可负责这件事的还是酒店.可酒店人员只有在我出事的第二天 算几级呢?我现在才双十年华,头发没了是不是算毁容呢? 他们应该给我多少钱的赔偿呢? 难道就真的让他们给三百元打发了吗?(住院期间他们有派两人白天照顾 ...
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按入职当月开始计算还是按入职后的第二个月开始计算。 第二：因未签合同，所以也未购买5险，如我离职是否可以向公司提出相应的赔偿，如医疗保险，失业保险等相应 损失。我进公司的时候，公司答应购买保险，后又因为公司才开始发展，暂时不购买保险，承诺以后会补上。我现在还在职，但是老板前几天开会已经表示希望自动离职...
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.公司承诺休完假才一起结算产假工资(以往同事也是回来后一起发放).5月休完产假回到公司正常上班.可公司以去年的货物超三个月之久,所扣住的 客户不提货.公司要我赔偿30%的货款合理不? 现在最后赔7500,我应该掏这笔钱不? 2.我的基本工资是2500根本没其它补助,但劳动合同签的是1600(全公司统一 ...
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没有给我一个确定的时间，就是要我等，后来我就找公司老板，要求公司赔偿我没工作的这段时间的工资，2000元，当时公司老板口头同意了，好了，。到2016年1月13号 。（注：我的工作不是月薪，也没有保底薪，是按提成计算工资的）。2015年1月份到2016年3月份也没有和我签劳动合同。请问律师，我该怎么办？...
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