我离一个季度快完的时候被公司以小问题而开除。他们当时说工资会一分不少的给我16700.现在他们说不能按照公司原来合同兑现。公司说现在只给我7800.我对此有不服。我觉得我没有违法公司重要规定，没有给公司带来重大损失。他们不能随便开除我，也不能给我不合理的工资。请给我以帮助 ...
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《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议 客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、 ...
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为由对员工进行开除决定，我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的托词，因为本身该公司内部管理非常混乱，大多数都是一人做着多人的事，没有一套 鸟,酒吧要节省开支,能省则省,其中包括员工请假,多请,工资就会少发类似的话语"此话意思就是,每个月都有几个开除名额,原因可以是各异的.还有三位演艺人员,她们当初 ...
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补偿不予发放。我去公司交假条，他说我知道你有病，但是我不同意。我说你电话是说可以的啊，他说公司规定没有书面假条就算旷工。你被公司开除啦。离开公司我一直都不理解为什么病假我还拿着医院的证明回去还算旷工，还严重违反劳动合同。那试问我每个月的工资还没开到长沙基本工资850，我 ...
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积极不符合公司要求。我觉得理由比较牵强，因为我在公司并没有犯什么大错误，该做的事也都做了，不过我承认确实有一点粗心，积极性一般。但是之前我是在公司一个 再过四天试用期就过了，我不知道后面的事会怎么样。急！ ！ ！ 如果还是被开除，可以得到补偿吗，如何补偿？ 申请调解或仲裁，我会得到支持吗？ 如果让我过 ...
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运营主管，上个月7月问老板加薪的问题，老板已经同意。说我对公司还是有贡献的，同意加薪。这个月发工资的时候我和财务提了我已经涨薪的问题。财务说老板说8 时候行政就把开除书给了我，以我没有完成业绩为由开除我。但是我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加 ...
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，千分之五封顶，客户在签完合同次月发放佣金和底薪一起发放到银行卡，每个月12－15号发放工资，有经纪人介绍的客户按千分之一结算，经纪人费用2000元公司出，给 我看了，1、说我在职期间倒卖泄露公司资源，2、破坏团队。以此为由，开除处分，这明白着是在给我扣帽子，我没有签字。所以请贵单位核实，帮我索要回我 ...
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的工资什么时候才能发下来，此时主管韩媛告诉我我已经被公司开除，我本月与上月的工资已经全部被扣，包括工作首月十五天工资的押金，然而在此之前我没有接到公司的任何通知或者警告。 气愤之余，我向公质老板谈求证此事，谈问我有什么想法，我就提出结算拖欠工资的事，谈就以他没有批准我 ...
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，这样做是否违法？就第一个问题我在补充下，我是在被发现第3次后，公司才以这理由对我进行开除，第一次警告 第2次对我进行了罚款 第三次就是告知我，我被开除，不给任何工资，第四这规章制度我有看过，但是规章制度里面有写在上班期间不能玩游戏，但是并没有写，违反后的处罚规定。...
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记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实，客户表示不知情 工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。显然公司单方面作出停职培训决定，不符合第十五条所列 ...
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