期间在厕所也算离岗也会处以停工罚款。 管理所规章制度 为了维护正常的工作秩序，创造良好的工作环境，加强内部管理，提高工作效率，完成目标考核，推动各项工作进程，根据我队情况制定以下制度： 一、凡我队人员必须严格执行上下班时间，上班提前十分钟后到岗，正点视为迟到。 二、凡 ...
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私企，老板并没有签订劳动合同。上班后老板陆续在没有经过员工同意的前提下制定了一系列类似于“离职需提前一个月”之类的规章制度。2011年10月，本人有事需办理，向老板请假时却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答让我再考虑考虑！郁闷 ...
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在本中心指定培训点从事授课和教学管理宣传招生等相关工作；乙方遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方规定的工作任务。在合同期内，甲方以乙方招生不利为由裁掉乙方，并且 点招生成绩排在第三。并且在招生这这一块，我的确是按培训点负责人的指令去做的，并无任何个人失职。公司只说招生不利就裁人罚款，不出具任何书面 ...
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年5月下旬至6月中旬，公司负责人几次和你协商，打算安排你到公司投资组建的子公司从事你原岗位工作，你提出一些要求，公司也作出了让步，但最终因你认为 重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与 ...
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我们有几个人进这个公司一个半月了 当时进公司时只是在公司制定的一份规章制度上签名 请问这算是劳动合同吗？另外制度上规定3个月内辞职或公司开除将扣除10元一天的培训费 问题是当时公司招工的名义是普工 我们在这里根本就没有接触过技术上的工作 公司也根本就没有培训过 ...
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，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要准备哪些证据？我决定 未向公司领导正式提出。向现在情况我该怎么办呢？ 请问我如果打辞职报告，辞职报告的理由是不是也很重要呢？公司现在要求我与之补2010年合同和续签2011年 ...
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，在郑州某地设了一个办事处，并为其颁发了授权委托书和签订了成立独立核算的办事处的委托合同，合同规定：“严禁乙方私自以甲方名义以任何形式向客户收款，而应 的经济纠纷由乙方承担。”。现我想咨询您的是：办事处要求我厂对其制定的相关规章制度及奖励政策加盖公章，但我厂担心的是假设该办事处以厂家名誉私自接收客户、 ...
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《企业职工奖惩条例》废止了，企业对员工罚款的处理完全丧失了法律依据。那业企业还能对员工罚款吗？该如何制定自己的奖惩办法规定？企业还能不能使用行政处罚措施？依据是什么？谢谢...
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算入工作时间 在法律规定情况内 比如这个班旷工 那这个班在家休息这2天的时间是否应该算入旷工时间内？ 如果公司按照规定（旷工多少时间）要和 的劳动合同并没有明确规定这方面的问题 公司是按照他们自己制定的规章制度来定的 另外 公司要求我们 不管在任何情况下 都必须电话24小时开机 休息时间内 如果要离开 ...
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的违约金24000，同时因为我已经工作六年，所以我只需要支付余下四年均摊的违约金也就是9600元，请问是否如此，以下是当年签订协议。：定向培养合同书（ 3、负责对本单位培养的学生进行跟踪考核。 乙方（学校）： 1、按照高等教育教学要求负责制定教学及培养计划，并按**学院学生管理规章制度对丙方进行日常 ...
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