本人自2016年9月1日入职一家公司至今，一直未签订正式劳动合同。入职时约定试用期为3个月，但从12月1日起单位以不合格、未达标为由， 那个领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类事情应该如何办理为妙？...
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在解除劳动协议中以签字又让我写志愿放弃赔偿我不同意手续没办成算我志愿解除劳动关系吗...
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调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系但是如果我自己觉得不合适的话可以自己走，没有书面通知11月工资变为 不会判定我是默认了降薪的事实，还有合同中后面有一份竞业保密协议要求2年内不能从事同行业但是没有给过保密费，如果解除劳动合同关于这份协议该怎么办 ...
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我，这边说要安排我到项目培训却又迟迟不给我安排，现在又以交接为理由想提前解除劳动关系，况且公司安排我下去培训时是说员工来了一段时间都要下去培训的，并不是说我 看我自己了，看各部门是否能放我走，我觉得很奇怪也很气愤，公司要和我终止协议为什么还要说各部门是否放我走这其中又有什么事情在里面我参悟不透。我是刚 ...
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公司只承担员工社保，员工自行找业务签单，利润与公司分成，现该员工劳动合同到期，销售协议未按要求完在业绩 公司通知（快递文件）员工办理续签劳动合同，该员工一直不配合，现公司是否可无需支付经济补偿经，解除劳动关系。...
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律师 您好 本人已经跟公司协商解决劳动关系，公司同意支付补偿金，我已签字，但公司方当时没签，如果公司没有按协议内容履行支付补偿金，我可以再去找公司吗，协议是已经解除劳动关系，公司会赖账吗...
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2014年12月31日，老板把我调到他的另一个公司B公司，并签订了一份三方协议，即我、A公司、B公司，写清我在A公司的工作年限合并计入B公司，之后 照发。今天突然提出要给我降低工资，原来合同工资6470，现在要给我降到4000，本人不同意，我想咨询一下公司要跟我解除劳动关系的话需要怎么支付我补偿金？...
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公司于2015年初提出单方面解除劳动关系，并签署协议赔偿3月工资.离开公司后，公司以种种理由并未遵守该协议（相当于赔偿款一直未付），可以认为当时的协议无效吗？我有哪些权利可以主张呢？还有，申请仲裁后，可以再添加“请求事项”吗？...
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的合同。在惠州工作九个月后，当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书，理由不明，很明显是违约。我们看协议书不公平，在提出异议后协商 薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14年12月和15年1月 ...
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的合同。在惠州工作九个月后，当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书，理由不明，很明显是违约。我们看协议书不公平，在提出异议后协商 薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14年12月和15年1月 ...
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