我是2003年进厂的，一直工作到2015年，现在企业要和我终止劳动关系，原本是经济补偿12个月的工资，现在企业和我协商补偿8个月的经济补偿，而且我也在解除劳动合同协议书上签了字，同意补偿8个月工资，现在能要求企业再补偿另外3个月的经济补偿吗？...
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1998年3月服务于某某公司至2016年5月接到公司人事通知协商解除劳务合同，本人自进公司工作日1998年3月xx日就于公司签订无定期限合同，至 未安排本人身体健康检查，未曾给以相关补偿。 公司现提出，当天不愿签署《协商解除劳动关系协议书》的人，次日开始接受相关培训，而培训内容则是新员工守则，并口头 ...
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不上班了，算不算旷工？另外我只在仲裁申请书上请求一栏写了申请解除劳动关系，那我还要去公司办理工作交接和辞职手续吗？公司在8月6日老板说拖欠和扣押的工资没有，理由是我的工作成绩没有达到公司的期望？可劳动合同和工资发放协议书里面写的很清楚。但老板就是不给，我该怎么办？...
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我是吉林省柳河县凯帝公司的一名下岗工人，县里仅给补交从参加工作到2005年的养老保险。2006至2010年的就不管了。工人的工资及劳动报酬也不给，就让我们签解除劳动关系协议书。请问律师：县里这样做合理吗？关于下岗的诸多问题我不是很了解，请好心的律师给 ...
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你好，我在松江新浜镇的工业园里上班，在工厂做了五年半，刚开始交的都是三金，最近三个月开始交的是五险一金，交的也有公积金，2月底工厂把我辞退了，工厂也和我签的解除劳动关系协议书，工厂也赔了我经济补偿金，请问像我这种情况我能不能领到失业金呢？？？希望你回答，敬请期盼你的回答，谢谢了...
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我们是破产企业的下岗工伤职工（4-6级），与企业签了《解除劳动关系协议书》，领取了“一次性安置费”，在办理退休时还交10年的养老保险和10年的医疗保险金吗？（我们的工龄和缴费年限都超过15年）...
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其中一条款：“ 乙方在签署本协议前应当对自身各个方面因素做出评估。在此基础上乙方确认乙方在签署本协议前已经完全理解了协议内容并充分全面考虑和预期了自身及外界的各项因素、客观情况、身体健康情况、怀孕生育情况和可能存在的问题及风险，在此基础上乙方自愿签订本协议。”--离职前公司未通知体检， 并且常规的 ...
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