规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和 的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同于违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 ...
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，并自动将其整部作品所有著作权无偿让予乙方，乙方可使用甲方作品用于任何商业用途并获取所有报酬，无须再向甲方支付任何费用。 签约稿件的作品字数计算以微软 条约定的违约金，且乙方拥有单方解除本协议的权利。 第十九条 任何一方违反本协议任意条款的，应向对方承担违约金，违约金为本合同总价款的1%。如违约金不足 ...
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的给予批评教育或纪律处分。 5、因乙方的工作内容涉及甲方商业机密或经营、技术机密，乙方应当承担商业秘密的忠实和保密责任，如因乙方职务原因，甲方对乙方 企业或组织中任职或参与工作。 第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位 ...
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甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职； 2． 不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的 ...
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及贷后管理、不良资产清收等经营活动的参考。 4.7甲方的收入、存款、有价证券、商业保险、不动产信息和纳税数额等信息对于甲方而言是相当私密且重要的，如果甲方在 方向其发出书面通知之日起15日内不予履行合同的，或累计发生两次或两次以上违约行为的，守约方有权单方面通知解除本协议。 （3）因法律规定的不可抗力 ...
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章 离职控制 离职管理、工作交接、经济补偿 第一条 符合法律规定劳动者可以单方即时解除劳动合同的条件，员工应在该情形或理由发生首日后的五个工作日内书面通知 遵守《保密协议》并约定经济补偿金的金额与发放形式，向离职人员重申保护公司商业秘密的法律责任，离职确认的内容必须做好书面记录，谈话结束后请离职人员在 ...
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向甲方交纳投资款后，甲方向乙方一次性提供投资金额 元的开店配送物品。（详见合同附件； 雅姿开店配送清单）。 3、乙方认同公司经营理念企业文化，愿意按照 4、乙方仿冒、滥用甲方商标、标识等，或向他人泄露甲方商业秘密或商业信息，甲方有权单方面提前解除协议。 5、乙方自行销售非甲方所提供的商品甚至假冒伪劣 ...
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秘密和技术秘密，无论甲方是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下： 甲方的销售合同、销售网络、渠道；甲方的客户资料及 辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益 ...
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职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 第五条 保密义务人的保密义务 （一）保密义务人对其因身份、职务 、根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离岗位、解除劳动合同等处置措施。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受经济损失的，乙方应对 ...
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自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。 （2）乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有 取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 ④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、 ...
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