普查员招聘与管理协议书》，其中约定调查一户十元普查短表4元的计件工资总共得到工资2118元工资由南山区统计局发放，甲方以非政府的角色在中间承担协调与管理，我与甲方约定拿到工资后缴纳30%的管理费用，即工资中2118的609元.请问其收取30%的管理费是否显失公平与法规有没有这方面的限制...
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事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我想问一下我因是计件工资，所以每个月工资都不等、所有福利和计件所得加在一起都在1400-2200元之间，但我们劳动合同上签的基本工资是1100元每月，最后公司只给我7个月的基本工资也就7700元（一次性伤残补助金），公司这样做是否正确？...
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个体企业工作了10个月，单位没有与我签订书面劳动合同，老板现在要降我的工资单价（计件工资），我不在这家企业干了，企业没有给我们任何能证明存在劳动关系的证明，只有在 他妻子写的不算，说她妻子不是营业执照上经营者，他没有签字盖章。请问老板的说法对吗，老板妻子写给我的字据是否能证明我与这家企业存在劳动关系。...
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一家个体企业工作了10个月，单位没有与我签订书面劳动合同，老板现在要降我的单价（计件工资），我不在这家企业干了，企业没有给我们任何能证明存在劳动关系的证明，老板的 现在老板说他妻子写的不算，说她妻子不是营业执照上经营者，他没有签字盖章。请问老板的说法对吗，老板妻子给我写的字据是否算存在劳动关系的证据。...
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为3100，但从今年二月起，我的工资已经与公司约定为3400保底（我们是计件工资+加底薪的工资模式），也就是说超过3400的月份，按实际工资发放，不足3400的月份， 3个月，但我停工留薪期间，公司却只发给我每月1960的工资，我是否可以以克扣工资，提出解除劳动合同，并要求公司给予按工龄算的经济补偿？...
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如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、 情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 ...
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规定时间期限，到底是只要有其中一个月劳酬达到2000还是每个月都要达到2000，工厂实行计件工资，如果工厂本身订单不足导致的后果该如何处理呢？第四、新员工没有学会的原因有 清楚，但是我真的很急，当事人是我妹妹，这样感觉像被软禁了，他们签的这份协议是否具有法律效益呢？能尽快给我答复吗？非常感谢你的帮助！...
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悬赏分：20 - 离问题结束还有 13 天 20 小时 企业实施计件工资，按标准（合理）定额。然后三班倒，按一天生产件数来发工资。没要求加班，但工人为了赚钱就主动加班。这样还需要支付加班费么？ 是否只要工人的收入除工作时间（加班时间已乘基数）得到的每小时工资，只要比当地基本工资高就合法吗？...
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