当时签了合同，但有三个月试用期，试用期工资历为底薪960+500奖金，我入职日期为09年8月24，申请日期为09年9月7日，离职日期为09年9月14 月10号组长口头说让我交接可以不用上班了，可是我的离职日期并没有到，遇到这样的情况，我还可以拿到工资吗，急，请知情人士告诉我一下，我该怎么做呢？谢谢！！...
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你好请问在试用期刚上5天班用人单位以年龄太小开除员工可以走的时候当天拿到工资吗...
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全勤，奖金是怎么分配的。只是每个月都是3500.试用期可以拿到3200.合同上面也没有明确标注。 这个月20号发放的上个月工资。我们中有人上月请假4天，工资发 来，上20天班只有1300，而请假7天却要扣2200. 那么请假10天就只剩500工资。 这样是合理的吗？ 如果不合理，需要通过什么渠道解决？...
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试用期工作五天，想主动辞职，公司说辞职提前三天说就可以了，那我能拿到工资吗...
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律师你好，我现在是在试用期，没有签劳动合同，然后我学校有事，星期日就跟经理辞职，经理说公司缺人让我继续来上班，然后我星期一就又去上班了，星期二到星期五请假，星期六，日 不来了，可她说不行，让我写个辞职报告后再干满五天才能走。上班时交了一千块押金，做了一个月了，请问，我现在可以直接走人吗，我能拿到工资吗...
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吗？是不是属于欺骗我们的行为呢？还有我都进去差不多1个月了他都没有跟我签合同，也没有说试用期好久，像他们这样不签合同算不算违法呢？想走又要提前一个月说，还有离职必须要提前一个月说吗？我如果我直接离职拿得回所有的工资吗？还有如果我想要回所有的工资该怎么做呢？跪求答案！越 ...
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我在一家工厂上班 试用期是2个月 我做了一个半月感觉不适合我干 然后我就辞职 法律规定试用期可以提前三天 厂里却然我写了半个月 我之后做了三天就不去上班了 请问我可以拿到工资吗...
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我所在的单位有3个月的产假，但公司规定产假工资在假期结束后一次性发放。那我想咨询一下，如果我产假后就不上班，提出辞职，那3个月的工资我可以拿到吗？ 谢谢~~~请问有什么法律依据吗？ 我们签合同是当地的最低工资标准，发的工资是按试用期过后的转正申请表工资发的，那产假工资是按 ...
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朋友是上个月23在一私人厂里上班的，到今天突然叫他不用去上班了，而工资却要到下月也就是7月15号才给，说是试用期到了，也没说别的原因，而且没签合同，这样做违法吗？我朋友可以马上拿到工资吗？...
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请问一下，就是我工作试用期是一个月，现在工作了20天，不想继续做了，请问可以马上辞工马上走吗？能拿到工资吗？还有就是要我接替她工作的人做到31号就辞工到期得走了...
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