1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期， 乙方正式报到的，视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充，与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或无效并不 ...
//www.110.com/ask/question-1696958.html-了解详情
重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期的计算是按照合同约定，还是乙公司内部考核办法？口头通知的提前转正是否合法有效？ 3.除了“转正通知书”，是否还有其他方式证明我老婆已经转正，或者是“符合录用 ...
//www.110.com/ask/question-678686.html-了解详情
号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字 章不在他手上，说盖好章后在给我，之后就一直没有给我过，这算是有效合同吗？ 期间我们虽说是一周休息一天，但有时候会连着上10多天班在休息一 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-了解详情
钱要回来。 其它律师告诉我可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要求支付如下：1，解除合同补偿金2，解除待通知金3，今年以来双倍工资4，补发三月工资并可要求 工资？而不是我工作十四个月（可扣除试用期以后）的双倍工资？ 三、“补发三个月工资”和“解除合同的补偿金”是否是一回事？ 四、如果“补发三个月工资”和“ ...
//www.110.com/ask/question-1767.html-了解详情
，甲乙双方经平等协商同意共同遵守本合同 所列条款，自愿签定本合同。 本合同自 年月 日起，至 年月 日止。其中，试用期自 年。月 日起，至 年月 日 小时，但双方同意按8小时计算，加班日按实 际工作时间计算・乙方同意，无论甲方是否办理相关备案手续，加班时间均按综合工时计算。 第6条甲方为乙方提供必要的 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
的？还望解答下，再帮我解答下我是否能获取到下面2个的赔偿 1.无劳动合同，公司无正当理由辞退试用期内，是否可获得2倍工资赔偿？（3.8号进 2.签订劳动合同，我以公司强制加班为由，可否申请到赔偿？ 3.怎么获取证据，怎么算有效证据？ 先谢谢各位路过的老师及回答的老师5.1现在也过完了，公司要求休假的 ...
//www.110.com/ask/question-3608891.html-了解详情
跟原来说的不一样，老板说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说学习 ...
//www.110.com/ask/question-1211663.html-了解详情
经协商一致, 就甲方聘用乙方事宜达成本合同如下: 第一条 合同期限 (一) 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止 出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, 乙方不得离岗。 第十 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
合同期限3年(2018年至2021年)，第一年为试用期；3.合同有附加条款，声明原签订培养协议同时有效。4.若服务期未满，需赔偿培训费及全部生活补助金 培养协议的违约金二万及借款是否有法律效益，若服务期不满是否要赔付？ 2.事业编制聘用合同附加的培养协议是否有效？哪些部分有效？ 3.培养协议的终止时间 ...
//www.110.com/ask/question-13117362.html-了解详情
公司的员工，无论生手或熟手有2天观察期，不发放工资。 六、过观察期后进入试用期，试用期两个月，按以下待遇：( /月）包月（包含加班费） 七、试用期后，录用为 多了，没有续约，我现在申请离职，3天后离开是否触犯法律，如果没有，是否能索取被押的一个多月工资和申请合同过期后的双倍工资！因为我的同事也是一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2241699.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务