日进了一个厂上班,试用期是一个月,按理说是5月7日就转正了,这6月低的时候,因为算考勤和另外一个人吵起来了,没法做了,就辞职了,因为之前谈好的 3100,结果我昨天去领5月份的工资,给我2500一个月,我就去找公司老板娘,说5月份讲得是2800,她说人事说不让我转正,说什么表现不好,我说为什么我辞职了 ...
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了不收取任何费用。我在那做了一个月,上个月辞职。今天去拿的工资,今天去拿工资的时候老板给我在工资里扣了200块的培训费,我当时上班的时候他根本 -9:00 每个星期天白班转晚班上24个小时,晚班转白班休息一天,其他暂无休息日。试用期具体不详,第一个月工资40/天,第二个月开始50/天。没做满三个月辞职 ...
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你好,我在应聘的时候,和公司说好试用期2个月,试用期工资3500,我从3.25-4.15上班的共20天,我发现该公司给我的试用上合同是三个月,而且合同上也没有写试用工资,那如果我现在提出辞职,请问需要几天,工资按什么要求来计算?...
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6000元工资+500元奖金!过试用试用期后与公司签订了劳动合同,但上面只写2000元,并且工资分两余部分发放。而且发现每个月只给我发5000元工资,而且没有奖金,然后我向 而且这6个月的工资就有美月1500的差入,这个过程我有录音证明,请问如果我要辞职,能拿回这部分差入么?我们公司又违法了什么法律!...
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我在一家私营的装饰公司工作了一个多月,面试的时候是前台招待我的,当时经理不在,前台跟我说一个月只500块钱,过2天通知我上班,我就答应了!然后我 之后也没签合约,做了一个多月没学到什么,我就辞职了,看别人都发了工资,就顺便问经理工资的事,经理说我是试用期没有工资,我说前台说好了是500的,经理说我不 ...
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工资的时候以试用期一个月的理由支付我基本工资3000元,当时我也坦然接受了。等到第二个月发放工资的时候,他已公司没有业务为理由,依然发放给我基本工资3000元。 。因此6月18日已没有与我签订合同和没有给我缴纳社保为理由提出辞职。我现想把我该应得的部分工资要回来,我们中国法律有没有针对我这种情况的相关 ...
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月满的时候,我问什么时候转正,被告知,我换了岗位,要重新试用三个月。期间,我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低,然后我反映给部门经理,部门经理称, 主管的工作啊,她说公司就是这个样子规定的。2010年1月,我写了辞职报告,1月16日批准,给我办好交接手续。2010年2月,我领导了1月的工资,只有三 ...
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的位置,最热的,按正常来说那里的工资是最高的,他又不是自愿辞职,结果厂方人事部态度非常恶劣,就说是公司规定的未过试用期辞职的都按这个来结算。结果,我 法规? 再说,那家厂要求写劳动合同的时候没有要写多少钱天, 也不给劳动合同我的朋友,这是最头疼的。 请问现在有什么解决办法? 他违反了几项劳动法规? ...
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人事关系(入职时没有人向我们要,我们主动提出什么时候交,公司回答等等,不着急) 3、我们约定的试用期工资为4000,转正为5000,由于没有合同公司不予承认 记录与电话录音,但没钱做公证) 我们在辞职时签署的文件都被公司收起并不予承认。 我们在仲裁调解时,看到公司给仲裁员打来电话,但不知道沟通什么。 ...
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公司一开始招的时候说的是要干长期的但是我们在试用期之内就走了大概干了6天左右还有3天的试岗期,原因是公司老板找了个员工私聊谈话说要 显示后期可能会让你投钱成为股东什么的,然后就提了辞职说是自身原因刚才问了招聘的那个人我们的工资怎么算现在公司招聘人员说我们没有签订合同不给发工资现在她抓住的重点是我当时说 ...
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