海口的一家私人医院（属于港台合资的）工作了三个月，2011年7月份-8 月份是试用期，8月4日与该医院签订劳动合同，合同期限为4年，合同上没有提到违 了9月份的工资。但由于某 些个人原因，要离开海口，于是2011年10月25日提出辞职，可是该院的人事部说不给 我发10月份的工资，要把我10月份的工资 ...
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去某地培训，培训费为5000元，一共5个人一起去的， 然后又签了劳动合同，合同上约定试用期为三个月，比我晚来几天的XX工资却比我高出400多元，做的是 工资，可到了现在发工资了，却还是少发了工资400多元，现在想立即辞职，需要支付培训协议的费用吗？是否还需要提前一个月提出辞职？如果公司不批准怎么办？...
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合同书上聘用单位还要求我们手写了这样一段话“乙方在甲方最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满，一律不得申请调动，不得报考县级或县外单位。服务期未满，因 旁边很多人给我支招，有说被国家单位录用，不用赔违约金的，有说试用期内提前3日提出辞职申请也不用赔偿违约金的，请各位律师们帮忙想想办法，是否必须赔。...
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目前在试用期内，工作快两个月，其中有8天的休假时间。期间单位组织培训，说培训费980元，可以先不用个人承担，试用期满后需签一年合同，未签署任何培训合同和工作合同。我现在提前一周提出辞职，需要承担培训费吗？这将近两个月的工资能全额发放吗？...
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我是去年6月毕业，毕业时签了三方就业协议：1、进编工作第一年为试用期，试用期考核不合格不予转正。2、每位医师有2次参加执业医师资格考试的机会，若均未通过，原则上医院不在留用。3、来院后至少在医院工作满5年，提前离院视作违约，违约者按医院的有关规定支付违约赔偿金，专门培训另有约定按另行约定处理。 ...
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期间冒充全职应聘人员，但我公司将其录用后，约1-2个月该员工就提出辞职申请。因我单位规定试用期为3个月，未过试用期申请离职的人只需要提前3天即可生效。因此给我们的日常工作造成了很大的困扰。我单位希望草拟一个协议书，与该期间入职的人员签订，并约定一定的赔偿金 ...
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前不久与用人单位签下劳动合同，试用期3个月，如不干了需提前3天说，我干了4天后，因生病的原因一直没有上班，两周后，我短信的方式跟单位领导提出辞职，也无法再回去上班，4天的工资也打算不要了，请问我需要赔偿用人单位吗？...
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我是一名高校研究生，与一个高职院校签订三方协议，但入职后发现学校工作环境，工资待遇等不符合自己的要求，想辞去工作，当时签三方协议时，约定违约金2000，试用期3个月，请问我在试用期内，提前三天提出辞职学不需要缴纳违约金。...
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我是出来顶岗实习的学生，实习期间不用再回学校，不是勤工俭学类的实习， 和公司签了两方的实习协议，不是涉及学校的三方协议。 想在实习期内辞职，是实习期不是试用期噢！ 请问我需要提前多少天 提出辞职，以书面形式还是口头？公司不批怎么办？ 听说实习生和公司是劳务关系，不受 ...
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你好，我是出来顶岗实习的学生，实习期间不用再回学校，不是勤工俭学类的实习， 和公司签了两方的实习协议，不是涉及学校的三方协议。 想在实习期内辞职，是实习期不是试用期噢！ 请问我需要提前多少天 提出辞职，以书面形式还是口头？公司不批怎么办？ 听说实习生和公司是劳务关系，不受 ...
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